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2020青岛市技师学院招聘工作人员10人-考察、体检和聘用
七、考察、体检和聘用
(一)确定进入考察体检范围人员
1.总成绩核算。本简章所有招聘岗位按面试、笔试成绩分别占60%、40%的比例加权计算应聘人员总成绩,总成绩精确到小数点后2位,尾数四舍五入。
2.考察体检范围确定。根据总成绩,分招聘岗位,按招聘岗位计划人数1:1.5的比例,由高分到低分确定进入考察范围人员,先进行等额考察。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试),进入考察范围人员名单通过青岛市技师学院官网(www.qdtc.sd.cn)公布。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
(二)考察、体检
按照德才兼备标准和岗位要求,全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况,并对考察对象进行资格复查,形成书面考察意见。
体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。
青岛市技师学院官网(www.qdtc.sd.cn)将及时发布考察、体检工作信息。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从同一岗位进入考察范围人员中依次等额递补。
(三)公示和聘用
考察、体检后,确定拟聘用人员,在青岛市技师学院官网(www.qdtc.sd.cn)进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的,由青岛市技师学院提出聘用意见,报青岛市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,对符合聘用条件的,青岛市技师学院和聘用人员签订《青岛市事业单位聘用合同书》;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
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