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2020年度日照市岚山区区属国有企业招聘人员简章(第一批)（33人）

2020-06-13 13:37:13 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：岚山区人民政府

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　　2020年度日照市岚山区区属国有企业招聘人员简章(第一批)（33人）

　　根据工作需要，日照市岚山区国有资产监督管理局统一组织面向社会公开招聘区属国有企业第一批工作人员33名。有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)具有招聘岗位所要求的学历、学位和专业条件;

　　(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业编制、国有企业等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考。

　　应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　三、报名程序

　　(一)现场报名

　　报名采取现场报名的方式进行。(报名人员需佩戴好口罩、做好个人防护并携带健康通行码)

　　1.报名时间：2020年6月20日至2020年6月27日(含节假日)。

　　2.报名地点：新岚山人力资源公司(日照市岚山区太平岭路与玉泉三路交汇处东50米官山社区南沿街)。

　　现场报名时间：8:30—11:30;14:30—17:30。

　　3.报名要求：每人限报1个企业1个岗位。

　　应聘人员须提供以下报名材料：身份证、学历证明(毕业证、学位证)、工作经历证明(根据报考岗位要求提供)、证明个人能力的其他相关材料(发表的论文、作品、科技成果、专业技术职称证书及执业资格证书等)原件及复印件;近期同底版一寸免冠彩色照片3张;2020年度日照市岚山区区属国有企业招聘人员报名表1份(详见附件2)、诚信承诺书1份(详见附件3)。

　　应届毕业生提供毕业生就业推荐表或有关证明材料。

　　现在机关企事业单位工作的人员须提供单位同意报考证明，报考时不方便提供的，在考察体检时必须提供，否则视为自动放弃考察体检资格。

　　凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料(须在2020年7月31日之前取得)、《留学回国人员证明》原件及复印件。

　　(二)资格审查

　　区国资局组织工作人员对提交的报名材料进行审查，资格审查工作贯穿整个考试过程，审查人员对审查结果负责。

　　对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审查，专业界定以所获毕业证书上注明的专业为准，如有异议，以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准。

　　报名结束后，通过资格审查的人数与招聘计划的比例达到3：1的岗位，由区国资局统一组织笔试，未达到3：1的岗位，取消或相应核减该岗位招聘计划。

　　特别说明：资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

　　(三)领取准考证

　　资格审查通过人员，根据岚山区人民政府网站公告，在规定时间到指定地点领取准考证。收取每人笔试考务费40元，现场报名时缴纳。

　　四、考试安排

　　1.笔试。财会类岗位、工程管理类岗位考试内容为公共基础知识(50分)和专业知识(50分)，公共基础知识为客观性试题;专业知识为主观性试题，主要考察所报考岗位业务知识等。其他类别岗位考试内容为公共基础知识(50分)和综合写作(50分)。笔试总分为100分，考试时间为120分钟。

　　笔试符合加分条件的人员，经核实后取单项最高分加分，不累计加分。

　　笔试时间及地点另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单在岚山区人民政府网站公布。

　　2.面试。笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格线，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划1：3的比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，未达到1：3比例，按实有笔试合格人数进入面试。进入面试人员主动放弃的，在笔试合格线以上根据笔试成绩由高到低依次等额递补。

　　面试采取结构化面试，主要测试应试人员的沟通应变、语言表达、形象气质等方面，重点考察应试人员专业性、岗位匹配度。面试分数实行百分制，设定最低合格分数线70分，面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制折算总成绩，总成绩设合格线60分。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。总成绩并列的，面试成绩高者为先。

　　总成绩、考察体检入围人员名单在岚山区人民政府网站公布。

　　面试时间地点另行通知。面试费按每人70元收取。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按照招聘计划1：1.5比例，确定进入考察范围人选。对考察合格的人员，按照招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围人员。区人社局、区国资局会同有关企业组成考察工作小组，对进入考察范围人员的专业成绩、思想政治表现、道德品质等方面的情况进行考察。对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，费用由考生个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　对考察、体检不合格或自愿放弃应聘资格产生的空缺，经招聘领导小组同意，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，总成绩并列的，面试成绩高者为先。确因工作需要扩大考察范围的，须经招聘工作领导小组同意。

　　考察体检时间、地点另行通知。

　　六、公示和聘用

　　对拟聘用人员，由区国资局在岚山区人民政府网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订劳动合同并办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予以聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　受聘人员工资及福利待遇按个人所考取单位薪酬管理制度规定执行，按照相关规定缴纳“五险一金”。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的办理正式聘用手续，试用期为6个月，期满考核不合格的解除劳动关系。

　　受聘人员在所考取单位工作期间，应主动遵守区人社局、区国资局《关于进一步加强区属国有企业人事管理有关问题的通知》(岚人社发〔2020〕3号)要求。受聘人员在所考取企业最低服务期限为5年，如在最低服务期限内离职，按照相关协议承担违约责任。

　　七、工作监督

　　本次招聘组织工作实行回避制度，确保公平公正开展工作。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　八、其他

　　1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站、“岚山人社”、“岚山国资”微信公众号发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。