您当前位置：山东人事考试网 > 社会工作者考试 > 招考信息 > 招聘公告 > 2020年潍坊寿光市羊口镇招聘公告（6人）

2020年潍坊寿光市羊口镇招聘公告（6人）

2020-06-16 09:08:17 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：寿光人民政府

近期招考》》公告详情

考情资讯》》点击咨询

华图在线》》题库模考

网课课程》》在线学习

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

山东社会工作者考试网提供以下信息：2020年潍坊寿光市羊口镇招聘公告（6人）。更多招考信息及公考资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号。

扫码了解本土考情、领免费资料、咨询课程

山东各地市企业微信

　　2020年潍坊寿光市羊口镇招聘公告（6人）

　　根据工作需要，寿光市羊口镇人民政府委托寿光市睿才人力资源公司，面向社会公开招聘专业人员，采取第三方考试的形式，择优选取。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)文秘工作者(1人)。年龄35周岁以下，本科及以上学历，中文及汉语言等相关专业，文字功底扎实;具有行政机关、事业单位工作经验或在大型刊物、主流媒体上发表过文章者优先。(试用期三个月，到期考核合格签订劳动合同，工资待遇5000+五险，试用期内工资发放80%)

　　(二)外宣工作者(1人)。年龄38周岁以下，本科及以上学历，中文及汉语言等相关专业，文字功底扎实;熟悉Photoshop、CorelDraw等平面设计软件操作，掌握微信、抖音等新媒体宣传技能者优先;具有行政机关、事业单位及报社、电视台工作经验或在大型刊物、主流媒体上发表过文章者优先。(试用期三个月，到期考核合格签订劳动合同，工资待遇5000+五险，试用期内工资发放80%)

　　(三)统计工作者(1人)。大专及以上学历，专业为会计学、统计学及金融管理等相关专业，有相关从业资质，年龄38周岁以下。(试用期三个月，到期考核合格签订劳动合同，工资待遇5000+五险，试用期内工资发放80%)

　　(四)党建专干(2人)。年龄38周岁以下，大专及以上学历，能熟练运用电脑，政治觉悟高，拥护党的领导，熟悉党务工作，有较强的组织协调能力，具有长期一线党务工作经验的，同等条件下优先。(试用期三个月，到期考核合格签订劳动合同，工资待遇3300+五险，试用期内工资发放80%)

　　(五)综治工作者(1人)。大专及以上学历，能熟练运用电脑，年龄38周岁以下，有社会工作者证书和工作经验者优先。(试用期三个月，到期考核合格签订劳动合同，工资待遇3300+五险，试用期内工资发放80%)

　　二、资格条件

　　1.理想信念坚定，思想政治素质好，组织纪律观念强。

　　2.遵纪守法，无犯罪记录，勤奋工作，团结同事，作风踏实。

　　3.工作能力较强，具有一定的组织协调和学习能力。

　　4.具有履行一线野(户)外工作岗位等职责所需要的身体条件。

　　5.能应用计算机，熟练操作word，excel等office软件。

　　6.第一学历为全日制大专及以上。

　　7.中共党员同等条件下优先，从事行政及乡镇工作的具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有违纪违法记录的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　3.现役军人。

　　4.列入失信被执行人的。

　　5.本人及配偶、子女、父母政审不合格。

　　6.曾在行政、事业类单位工作被辞退的。

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和录用等步骤进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。

　　2.报名时间：2020年6月16日9：00--6月18日16：00

　　3.报名地点：寿光市税务局圣城东街办公区10楼1010办公室

　　4.报名需提供的材料：填写完整的《羊口镇人民政府招聘报名表》见(附件)，有效期内的二代身份证复印件、一寸正面免冠彩照2张，国家承认的学历学位证书复印件(应届高校毕业生需提供所在院校出具的就业推荐证明)，在职人员应聘的，还需提交现单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。

　　(二)资格审查

　　对报名人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报名条件的随时取消考试或聘用资格。

　　(三)考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1、笔试

　　笔试时间暂定为 2020年6月20号上午，具体时间和考试地点将另行公告。

　　采取闭卷考试方式。考试内容公基+写作，由第三方专业考试机构统一命题并组织考试。根据笔试成绩从高分到低分，按照与招聘职位3：1的比例确定面试人员，最后一名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　2、面试

　　面试时间、地点另行通知。面试主要测试考生的相关报名岗位的业务知识水平、综合分析能力、发现和解决问题能力、应急处置能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。

　　面试结束后，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩达不到60分不予录用。

　　(四)体检和考核

　　1、对拟录用的人员健康进行综合审查，经考察有问题的，取消任用资格。

　　2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。