2020滨州惠民县事业单位公开招聘面试内容_成绩计算方式

2020滨州惠民县事业单位公开招聘面试内容_成绩计算方式

　　2020滨州惠民县事业单位公开招聘面试内容_成绩计算方式

　　(一)面试时间

　　通过现场资格审查进入面试范围的人员、面试时间及相关事项见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)公告。

　　具体时间、地点以面试通知书为准。

　　(二)面试内容

　　面试工作，在县公开招聘主管机关的统一指导下，由县委组织部、县人社局和招聘单位主管部门组织实施。

　　面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，面试采用专业测试、结构化面试、试讲等多种方式进行。具体以主管部门发布的面试公告为准。

　　(三)成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，考察体检时先按1:1比例进行。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

　　报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人民政府网公布。

（编辑：华图小土豆）