2020-06-16 17:02:22 文章来源：济南市南部山区管理委员会
2020济南市历城第一中学引进优秀师范毕业生公告（7人）
济南市历城第一中学建校于1956年，占地260亩，为山东省规范化学校、山东省文明校园、山东省教育系统先进单位，济南市推荐生招生试点学校，济南市特色学校培育学校,是高中教育的优质品牌。在校学生4600余名，教师352人。这里绿树成荫，环境优雅，是学习、工作的理想之地。根据济南市历城第一中学岗位空缺情况和工作需要，经济南市人力资源和社会保障局和济南市南部山区管委会批准济南市历城第一中学引进7名优秀师范毕业生，现公告如下：
一、范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
(二)国家“双一流”建设师范类高校和山东省内5所师范类高校的2020年本科及以上学历并获得学士及以上学位的应届毕业生(学历、学位证书须在2020年7月31日前取得。高校范围详见附件1);
(三)所学专业对口(所学专业与报名学科对口，教师资格证种类和任教学科均与报名学科对口);
(四)博士研究生年龄不超过35周岁(1985年7月31日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年7月31日以后出生)，本科生不超过23周岁(1997年7月31日以后出生);
(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划
济南市历城第一中学计划引进7名事业编制教师 (岗位需求详见附件2)。
三、报名和资格初审
(一)信息发布
通过济南市南部山区管委会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)、济南市教育局网站 (http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)、济南市历城第一中学网站(http://www.jnlcyz.cn/)发布公告。
(二)报名注意事项
采取现场报名的方式进行，应聘者按学科报名。
现场报名时间及地点：2020年 6月28日-6月29日上午8:30—11:30，下午14：00—17：30;历城一中信息中心二楼第二微机室。
应聘人员现场报名时，需提交以下材料：
①个人居民身份证、学位证、毕业证、教师资格证及近期同底版照片2张(1寸);
②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);
③本人签字确认的《引进优秀毕业生报名登记表》(附件3);
④尚未取得学历(学位)证的应届毕业生，应提交学校核发就业推荐表或学校出具的应届毕业生证明(加盖院系公章、附成绩单)。
上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
(三)资格初审
引进单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，当场确定进入面试范围人员名单，并发放面试准考证。
四、考试
考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。
(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不能进入笔试范围。
(二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识。根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入试讲的人员，成绩并列的，一并纳入试讲范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入试讲范围。
(三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，低于60分的，不确定为签约人员。
(四)签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分，确定签约人员。签约人员需登录山东省教育厅毕业就业网，进行网上签约。
五、考察体检
考察体检工作由单位负责，考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。
(一)考察。考察根据岗位条件要求采取实地考察和查阅档案进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
(二)体检。参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由南山区社会事务局另行确定，并通过网站公布后组织实施。
应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
六、聘用
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在济南市南部山区管委会、济南市历城第一中学网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。引进人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。
本公告未尽事宜，由济南市南部山区管委会社会事务局负责解释。
咨询电话：0531-82808866，0531-82808999
监督电话：0531-88112723
附件：
济南市南部山区管委会社会事务管理局
2020年6月15日
转载：http://jnns.jinan.gov.cn/art/2020/6/16/art_20403_4485806.html
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