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2020年淄博高新区教育系统公开招聘教师笔试内容_教育理论及专业知识
本次招聘，C1、C2类岗位招聘程序依次为网上报名、网上初审、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、录用。
C3、C4类(面试前置岗位)岗位招聘程序依次为网上报名、网上初审、现场资格审查、面试、笔试、考察和体检、录用。
(二)笔试
笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。
笔试内容为：1.教育理论(教育学、心理学，50分)2.专业知识(教学设计，50分)，满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，C1、C2类岗位按照同一岗位招聘计划(以核减后为准)在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘计划为10-13人的，定为28人)的比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
C3、C4类(面试前置)岗位面试结束后，10人及以下按1:5的比例，10人以上的按1：3的比例确定进入笔试范围人员，不满比例的按实有人员确定。进入笔试范围的人员，面试成绩不得低于最低合格分数线。
笔试具体时间及笔试准考证打印时间详见笔试公告。
(三)资格审查
C1、C2类岗位笔试后，进入资格审查范围的应聘人员须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。
C3、C4类(面试前置)岗位网上报名初审通过人员，应于7月2日、3日、4日(上午8:30-11:30，下午1：30—5:00)到淄博高新区地方事业局五楼会议室(淄博高新区天鸿路36号)，按要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查通过人员方可参加面试。
现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。C3、C4类岗位因弃权或取消资格造成的空缺，按照开考比例相应核减招聘计划或根据教育需求将核减的计划调整至急需学科岗位。C1、C2类岗位因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
(四)面试
面试根据岗位特点，采用专业技能测试、试讲、答辩等方式进行。具体面试要求详见面试公告。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。
如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知(附件2)，面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。
C3、C4类(面试前置)岗位如报名人数10人及以下岗位超过1:5、10人以上岗位超过1:3比例的，需增加一轮初试，初试形式以结构化面试进行。初试成绩不计入总成绩。
面试具体时间和形式详见面试公告。
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