2020年菏泽郓城县教体系统公开招聘高层次人才现场面试须知

2020年菏泽郓城县教体系统公开招聘高层次人才现场面试须知

　　2020年菏泽郓城县教体系统公开招聘高层次人才现场面试须知

　　一、面试资格审查要求

　　根据《2020年菏泽市郓城县教体系统公开招聘高层次人才公告》的要求，网上报名初审合格通过人员还需进行现场资格审查和指纹录入。由于受疫情影响，本次人才招聘不再组织现场资格审查，只进行现场面试，现将相关事项通知如下：

　　1、审查方式

　　为掌握考生是否参加面试信息，便于安排面试考场，请参加现场面试的考生看到面试须知后，将信息发送到15653062229中，信息内容为“姓名+岗位，我已看到面试须知，一定按时参加面试”。

　　资格审查采取网络审查的方式进行，请通过网上报名初审的考生于7月6日前将资格审查所需材料扫描成PDF格式打包发送至rsk3022@163.com邮箱。打包文件统一命名为“姓名+应聘岗位+电话”。

　　2、审查所需材料扫描件

　　①本人签字确认的《郓城县教体系统公开招聘高层次人才报名表》;

　　②国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(应届生提供教育部学籍在线验证报告);

　　③有效期内的第二代身份证;

　　④报到证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表);

　　⑤单位工作人员还需提交单位同意报考证明

　　报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者一经查实将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

　　没有按时提交网络资格审查材料的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

　　二、面试防疫要求

　　1、外省考生务于7月16日早晨7：30前到郓城县人民医院集合(唐塔路中段)，进行新冠肺炎核酸检测，检测费用自理。联系电话13869781789。

　　2、为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生进入面试地点，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)。持非绿码的考生，须提供面试前7天内在我省检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量并做好行程登记。

　　3、无法提供健康证明的，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得进入面试考场。入场程序：手部消毒、体温检测、核验证件。

　　4、请考生注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验考生身份和进入面试室面试答题时摘戴口罩外，进入候考室、休息室应当全程佩戴口罩。

　　请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响面试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　三、面试时间地点

　　1、验证分组：所有面试人员请于7月17日下午16:00—18:00到郓城一中南校区(郓城县奎文路中段)查看面试考场，携带有效期内的二代身份证、山东省电子健康通行码、准考证(自己打印、贴近期免冠一寸照片，见附件1)，工作人员在考场楼前，分学科审核面试准考证并加盖公章，收取近期山东省外来郓城面试人员14天前的新冠肺炎核酸检测报告。

　　实际参加面试超过60人的学科，现场抽签分组，分组面试办法现场公布。

　　2、面试地点：郓城一中南校区教学楼(郓城县奎文路中段)。

　　3、面试时间：面试人员2020年7月18日早晨6:40前开始进入面试考点，7:10宣读考生守则，7：15开始分学科抽签，抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。7：30后面试人员禁止进入考点。

　　四、面试程序

　　1、体温检测。面试人员在门口测温登记处，按照疫情防控要求，携带有效期内的二代身份证、面试准考证(未加盖公章不准进入考点)，手机出示山东省电子健康通行码，进行体温检测。

　　2、抽签。按考点安排，面试人员在候考室按实到人数抽取面试顺序号。面试人员上交一切与面试无关的资料、电子设备等。

　　3、备课。面试人员由工作人员按抽签顺序号依次将面试人员引领至备课室进行备课，备课20分钟。

　　4、试讲。在规定的时间由工作人员按抽签顺序号依次将面试人员引领至面试室进行模拟讲课，讲课答辩时间8分钟(音体美教师岗位模拟讲课6分钟，技能特长展示2分钟，所需器具自备)。计时员会在第7分钟时提醒面试还有1分钟，宣布“面试时间到”之后面试人员要立即停止面试。

　　5、成绩计算。面试实行百分制，设70分为合格线。评委依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，去掉一个最高分和一个最低分，取其他得分平均值(“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，即为考生的面试成绩。

　　实际参加面试超过60人的学科，抽签分组面试。采用“二次平均法”对有关面试人员的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩(操作办法详见附件2)。

　　6、成绩公布。面试结束后，到休息室等候。待本学科全部人员面试结束并宣布成绩后，统一离开考点。

　　五、面试纪律要求

　　1、面试人员严禁弄虚作假、冒名顶替，违反规定的取消面试资格。

　　2、面试人员应自觉服从工作人员的安排，主动上缴所有电子设备及资料，由工作人员统一保管。面试中发现未上缴违禁物品的，按作弊处理，取消面试资格。

　　3、面试人员抽签后按顺序号等候面试，不得私自调换顺序号，违反者按作弊处理，取消面试资格。

　　4、按抽签顺序号依次至面试室进行面试。面试时只准报抽签序号，不得透漏个人姓名等信息。

　　5、面试人员在候考室、备课室、休息室不得喧哗、随意走动，禁止交流任何面试信息和个人信息。如去卫生间，先向工作人员申请，由工作人员陪同前往。

　　6、应聘人员须严格遵守相关政策规定，其在应聘期间的表现，作为招聘考察的内容之一。对违纪违规的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　附件1：2020年郓城县教体系统招聘高层次人才面试准考证.doc

　　附件2:“二次平均法”操作办法

　　在公务员考试录用过程中，如同一拟录用职位参加面试人数较多，竞争同一职位的面试人员需在不同的面试组参加面试。为避免因这些面试人员的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用“二次平均法”对有关面试人员的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。具体办法是：

　　1、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……An);

　　2、将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩(R)。

　　公式：(A1+A2+A3……+An)÷N =R、用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(An)，得出该面试组的加权系数(Xn)。即：R÷An=Xn，面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。

　　郓城县公开招聘高层次人才工作领导小组

　　2020年6月24日

　　转载：http://www.cnyc.gov.cn/art/2020/6/24/art_24413_9238323.html?xxgkhide=1

（编辑：华图小土豆）