2020年山东省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘工作人员简章

2020年山东省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘工作人员简章

一、单位简介

山东省京剧院始建于1950年5月1日，至今已有六十余年的历史。2006年1月，被文化部认定为“全国重点京剧院团”之一。2009年被评为“全国文化系统先进集体”。半个多世纪以来，涌现出许多德艺双馨的艺术家，现有多位获梅花奖、文华表演奖和在全国比赛中获得大奖的国家一级演员担纲主演，并有一批优秀青年演员，剧院有几十出久演不衰的优秀传统剧目，并有《奇袭白虎团》《红云岗》《石龙湾》《春秋霸主》《铁道游击队》《铁血鸿儒》《瑞蚨祥》等一批优秀创作剧目，阵容整齐、行当齐备、台风严谨。剧院坚持党的文艺方向，巡回全国各地演出，满腔热情、全心全意为人民服务，为社会主义服务，以高标准的舞台表演艺术和严谨的舞台作风赢得广大观众的欢迎与好评。

山东省吕剧艺术保护传承中心(山东省吕剧院)是山东省文化和旅游厅所属正处级公益二类事业单位，成立于1953年，1990年由团改院，院址位于济南市解放路25号。剧院被誉为全国创作演出现代戏的“八大红旗院团”之一、“全国地方戏创作演出重点院团”、“全国文化系统先进集体”。建院以来，创作推出了《李二嫂改嫁》《姊妹易嫁》《苦菜花》《补天》《百姓书记》《大河开凌》等一大批经典剧目，数次斩获“文华大奖”“全国舞台艺术优秀保留剧目大奖”“中宣部五个一工程奖”“国家舞台艺术精品工程”“中国戏曲学会奖”等全国性重大奖项，多次获“国家艺术基金”资助项目和滚动资助项目，涌现出郎咸芬、林建华、李岱江等一大批在全国享有盛誉的吕剧表演艺术家，演出剧目300余出,近些年不断创艺术精品、攀戏曲高峰。

山东画院是山东省文化和旅游厅所属公益一类事业单位,是集美术创作、交流、研究、辅导和收藏于一身的省级美术创作交流机构，成立于1986年，现院址位于济南市青年东路10号。该院的主要职责是组织本院专家并联系、凝聚省内乃至全国一流画家和理论家开展精品创作，对青年美术家进行创作培训，对山东美术创作进行理论研究，推出名家力作，打造山东美术品牌，为山东经济文化强省建设服务。多年来，山东画院涌现了于希宁、黑伯龙、刘宝纯、关友声、孔维克等一大批蜚声中外的书画家，为推动山东美术事业发展，促进齐鲁画派形成做出了重要贡献。

山东省文化艺术学校是该校山东省文化和旅游厅所属正处级公益二类艺术中等专业学校，创办于1965年，校址位于济南市文化东路57号。该校作为我省唯一省级艺术类中等专业学校，是全省舞蹈、戏曲等紧缺艺术人才早期教育基地、山东地方戏曲后备人才主要培养基地，开设有中国舞表演、京剧、吕剧、柳子戏、山东梆子、杂技表演等专业，2009年被评为省部级重点中等职业学校。学校重点发展文化艺术类专业，已向高等艺术院校和专业艺术院团输送了大批优质毕业生。近年来，随着办学水平的逐步提高，生源质量逐年改善，该校学生先后获得第十届中国艺术节全国舞蹈大赛一等奖、舞蹈“群星奖”，第十届“桃李杯”全国舞蹈比赛群舞组表演一等奖，第二届CCTV全国戏曲院校京剧学生电视大赛铜奖等奖项，社会影响力日渐扩大。

山东省文物考古研究院是山东省文化和旅游厅所属处级公益一类事业单位，始建于1980年，承担省内文物调查、勘探、发掘、保护与研究工作。具有考古发掘资质。该单位以国家基本建设中的文物保护、国家遗址公园建设和科学研究为重点，近年来，先后完成京沪高铁、南水北调、天然气管网等国家大型基建工程中的考古调查、勘探与发掘工作，汶上南旺、曲阜鲁故城、泰安大汶口国家遗址公园建设中的文物保护及章丘平陵城、城子崖等国家课题研究项目已取得阶段性成果。编辑出版了《海岱考古》一至九辑、《鲁中南汉墓》《临淄齐国故城》《山东20世纪的考古发现与研究》《辉煌30年》《鉴耀齐鲁》等考古报告和论文集。连续6年入选“全国十大考古新发现”，获全国文物系统先进集体、全省文物系统先进集体等荣誉称号。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020 年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，省文化和旅游厅所属山东省京剧院、山东省吕剧艺术保护传承中心（山东省吕剧院）、山东画院、山东省文化艺术学校、山东省文物考古研究院等5家事业单位拟面向社会公开招聘工作人员20人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.初级岗位40周岁以下（1979年6月30日以后出生），中级岗位45周岁以下（1974年6月30日以后出生），高级岗位50周岁以下（1969年6月30日以后出生）；

5.符合报考岗位所要求的学历、学位、专业等具体条件；

6.国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学归国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生岗位；

7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）其它要求

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、省文化和旅游厅官方网站（http://whhly.shandong.gov.cn/）、招聘单位网站等渠道面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：6月30日至7月14日。

2.报名方式：报名采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至swltgkzp@vip.163.com或swltgkzp@163.com(压缩文件大小不超过10MB)，电子文档名称一律采用“招聘单位—岗位名称-姓名”方式命名，例如“山东画院—美术创作—张三”（报名邮件发出后，请电话联系招聘单位确认是否收到，联系方式见岗位表）。单位将通过电子邮件对考生条件初审结果给予回复。

报名材料扫描件包括：(1)《山东省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（本人签字，见附件2）；(2)身份证;(3)国家承认的学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校教务部门开具的学历证明、学校核发的就业推荐表;海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；(4)1寸近期免冠彩色照片；(5)专业技术职务等岗位要求的其他证明材料;(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。   

应聘人员须在规定时间、地点进行现场资格复审，如实填写个人信息，提交相关材料原件，应聘人员提供的相关信息及材料如有不实，一经发现取消考试资格。资格复审通过后领取准考证。资格复审时间、地点和有关要求将通过山东省文化和旅游厅官方网站另行通知，请及时关注，逾期未到现场资格复审的视为自动放弃。

咨询电话见岗位表。

3.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现取消资格。    

（三）考试形式和组织

1.中级及以下岗位

中级及以下岗位的考试分为笔试和面试。

（1）笔试

笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入面试范围人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，分岗位按笔试成绩由高分到低分根据规定比例依次确定进入面试范围人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选，并相应核减岗位数。

（2）面试

面试重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取结构化面谈、实际操作、情景模拟、试讲等方式进行。面试采用百分制，面试成绩在当场面试结束后现场公布。

（3）总成绩计算

笔试成绩和面试成绩按照约定占比计算考试总成绩（百分制）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试人员达不到规定比例的岗位，根据有关规定设定合格分数线，合格线为70分。应聘人员面试成绩均达不到70分的，取消本岗位招聘计划。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

2.高级岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取专业综合测试的方式进行。面试采用百分制，成绩在本场面试结束后当场公布。根据有关规定，面试设定合格分数线，合格线为70分。应聘人员面试成绩均达不到70分的，取消本岗位招聘计划。

3.艺术表演类岗位

根据艺术表演类岗位的特点，考试采取专业综合测试的方式进行，主要测试应聘人员的业务知识技能和专业水平等。考试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据艺术表演类特殊岗位对招聘人员专业水准的要求和用人单位选拔艺术表演类人员的用人标准，划定考试合格分数线，合格分数线为70分。如本岗位所有考生考试成绩均达不到合格分数线，则核减该岗位此次招聘计划。

具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。

（四）考察体检

考试结束后，各招聘单位将成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，凡在“三龄二历一身份”等重要档案信息存有疑点或有问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对因疫情影响不便实地考察的，采取组织鉴定、电话了解等方式进行。

体检将在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，将从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由省文化和旅游厅提出聘用意见，上报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照省直事业单位新进人员有关规定执行。

六、其他需要说明的问题

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于 2020 年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

 

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表        

   

 

                          

 山东省文化和旅游厅

                                                      2020年6月30日

 

 

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表

 

 

 

（编辑：华图小土豆）