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2020济南历下区所属医院引进紧缺人才的公2人报名入口_邮件报名

2020-07-07 21:00:42 文章来源：未知

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　　2020济南市历下区所属医院引进紧缺人才的公2人报名入口_邮件报名

　　招考公告>>>2020济南市历下区所属医院引进紧缺人才的公告(2人)

　　报名与资格审核

　　(一)报名时间与方式

　　报名采取统一时间、网上报名、网上审核的方式进行。

　　报名时间：2020年 7月8日9：00— 7月9日17：00。

　　审核时间：2020年 7月8日9：00— 7月10日11：30。

　　报名方式：将报名材料发至邮箱zzrskqhm@jn.shandong.cn。

　　(二)报名流程

　　1. 个人报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时将报名表、诚信承诺书、本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员需出具国家教育部门的学历学位认证)、事业单位聘用合同及社保缴费证明、专业技术职务任职资格证书、在编或纳入人员控制总量管理证明、任职(任免文或聘书)及工作年限证明、各类荣誉证书和业绩证明以及个人自荐等材料扫描后打包压缩发至指定邮箱，文件名以姓名加报考岗位命名。《同意报考证明》由人事主管机关出具，可在进入考察体检时提供，未按规定时间提供的，按资格复审不合格处理。所有涉及个人信息需严格按照人事档案认定信息填报，尤其是 “三龄两历一身份”等内容，信息材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿引进工作全过程。

　　2. 资格初审。卫健局指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审。

　　3. 审核结果反馈。根据应聘人员上报材料，采取线上线下相结合的方式进行审核查验，并告知审核结果。

　　四、考试内容和方法

　　考试采取资历评价和面试相结合的方式进行，其中资历评价占40%，面试占60%，总成绩按照百分制计算，所有成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(一)资历评价

　　资历评价采取对应聘人员的学历、任职资格与年限、荣誉和业绩等，以量化赋分的形式进行评价。资历评价选派专家组进行评判。

　　(二)面试

　　主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试时未达到1:3有效竞争的，面试成绩低于70分者不予进入体检考察范围。面试具体时间地点另行通知，请考生及时关注历下区政府网站。

　　面试结束后，按规定比例将资历评价和面试成绩核算相加，计算出应聘人员的总成绩。根据引进岗位，按引进计划由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选。应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩高的录取;面试成绩仍然相同的，按照学历高的录取;学历层次也相同的，对并列考生重新组织面试，最终确定进入考察体检人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。进入考察体检范围人选，在历下区政府网站公布。应聘人员可登录网站查询进入考察体检范围人员名单。