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2020年滨州博兴县面向街道专项招聘社区工作者简章（40人）

2020-07-14 10:51:17 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：博兴人力资源和社会保障局

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　　2020年滨州博兴县面向街道专项招聘社区工作者简章（40人）

　　为适应新时代加强城市社区治理的需要，进一步规范社区专职工作者配备，健全社区工作者职业体系，提升社区服务水平，根据工作需要，经研究，博兴县决定面向街道专项招聘社区工作者。现将有关事项公告如下：

　　一、专项招聘人员的岗位、数量

　　岗位：博兴县城市社区工作者

　　数量：共计招聘40人。其中，城东街道15人，锦秋街道10人，博昌街道15人。岗位设置参见附件1。

　　二、专项招聘人员的资格条件

　　(一)基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，事业心、责任感强;

　　(2)热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作;

　　(3)品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康;

　　(4)2020年7月1日前，已在相应招聘街道工作或任职招聘街道农村党组织书记，应聘人员仅能报考工作所在街道岗位。

　　(5)大专及以上学历，1979年7月1日及以后出生。

　　(二)有下列行为之一的人员不得报考：

　　1、触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或审查的;

　　2、刑满释放(或缓刑期满)、曾被采取强制性教育措施、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的;

　　3、涉黑涉恶涉黄涉毒受处理的;

　　4、受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　5、受撤销党内职务或撤职以上处分的;

　　6、违反计划生育法律法规的;

　　7、违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

　　8、有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的;

　　9、带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的;

　　10、按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　三、报名和资格审查

　　报名采取组织推荐、资格审查的方式进行。

　　(一)报名时间：2020年7月15日——7月16日18:00

　　(二)报名方式：应聘人员向工作所在街道报名，填写《2020年博兴县面向街道专项招聘社区工作者报名推荐表》(附件2)和《2020年博兴县面向街道专项招聘社区工作者承诺书》(附件3)。

　　(三)资格审查：由工作所在街道进行资格初审和组织推荐，公示3天。

　　7月20日，各街道将《2020年博兴县面向街道专项招聘社区工作者报名汇总表》(附件4)电子版和盖章后的纸质版，统一报送至博兴县国华人力资源有限公司(乐安大街888号北关建筑公司综合服务楼二楼最西侧)。

　　资格审查贯穿整个招聘全过程，凡资格初审通过人员在后续工作中发现不符合招聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　四、笔试

　　笔试时间视新冠肺炎疫情防控需要另行通知，请及时关注“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”公告(网址：http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)，按照规定时间、到规定地点领取笔试准考证。笔试考务费每人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识，满分100分。

　　应聘人员凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

　　笔试结束后，笔试成绩将在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)发布，请应聘人员及时关注。为确保社区工作者基本素质，根据招聘人数和考试情况合理设定笔试合格分数线。

　　根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　五、面试

　　进入面试范围人员名单及面试相关事项在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)发布。进入面试范围人员，在网站发布的规定时间和地点，凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，缴纳面试考务费70元。

　　面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　六、考察体检

　　(一)考察

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等方面情况，并对招聘人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。进入考察范围的考生在考察阶段需要提供以下材料的原件和复印件(原件自己留存、复印件交报名机构)：

　　(1)有效期内二代身份证;

　　(2)毕业证书及学信网查询证明;应届毕业生应聘的，可提交学校核发的《就业推荐表》;

　　(3)《2020年博兴县面向街道专项招聘社区工作者报名推荐表》;

　　(4)《2020年博兴县面向街道专项招聘社区工作者承诺书》;

　　(5)户籍所在地不是在博兴县的，需要提供户籍所在地公安部门出具的无违法记录证明。

　　(二)体检

　　对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消应聘资格。招聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检。

　　七、公示聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员公示5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，在原工作街道进行岗位安置，按照《博兴县社区工作者管理实施办法(试行)》有关规定，与博兴县国华人力资源有限公司签订劳务派遣合同，办理入职手续。

　　其中，应聘人员是退役士兵专项公益性岗位人员的，签订劳务派遣合同后，按照《博兴县退役士兵专项公益性岗位管理办法(试行)》(博退役军人发〔2020〕13号印发)第五章第十条第三小条中第(9)、第(11)条情形规定，依法依规终止专项公益性岗位劳动协议并取消待遇、上报县退役军人事务局备案。

　　八、人员管理及相关待遇

　　聘用人员入职后由街道党工委管理，聘用人员管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法(试行)》执行。社区工作者薪酬标准：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　十、其他

　　本次招聘工作的有关通知、公告、公示信息将在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0543-2300190;

　　监督电话：0543-2395865,0543-2260316。