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2020潍坊潍城区公开招聘城市社区专职工作者考试形式_笔面结合
考试。考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试占50%、面试占50%，总成绩满分100分。
(1)笔试。笔试委托专业考试机构统一命题，采用闭卷的方式，考试内容包括：法律、时事政治、社区基本知识和社区党建、社区实务、写作等。笔试成绩满分为100分。助理社会工作师和社会工作师，笔试成绩分别加5分、8分，不重复累加，应于笔试结束后3个工作日内现场提报相关证书原件及复印件，逾期不报视为没有。
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足1：3的，按实际人数确定面试对象。如末位成绩并列的，一同进入。
(2)面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等相关能力。面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的不予聘用。面试考务费70元。
考试结束后，按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若出现考试总成绩相同的情况，面试成绩高的排在前;如面试成绩仍相同，则以抽签的方式确定名次。
4、体检与考察。根据考试总成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
体检合格者确定为考察对象。采取调阅档案、到公安派出所进行户籍调查、到工作单位(户口所在地社区)考察谈话的方式进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
5、公示、聘用。根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并在网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按综合成绩由高到低的顺序依次选择街道，按规定办理聘用手续。聘用后最低服务年限为3年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘岗位空缺的，在合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
被录用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。空缺员额从体检考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。6个月内(以录用公告日为准)如出现聘用人员辞退辞职等情况的，空缺岗位可以从体检考察合格人员中按总成绩高分到低分依次递补
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