2020年潍坊奎文区公开招聘事业单位笔试内容_面试形式

2020年潍坊奎文区公开招聘事业单位笔试内容_面试形式

　　2020年潍坊奎文区公开招聘事业单位笔试内容_面试形式

　　笔试

　　笔试时间见《笔试准考证》。

　　笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情区况等基础性知识和综合写作。为保证招聘人员素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　资格复审

　　公开招聘事业单位工作人员的资格审查工作贯穿招聘全过程。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料原件、复印件(1份)及一寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

　　(1)身份证、国家承认的学历、学位证书。

　　(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门出具的同意应聘介绍信。

　　(3)应聘“三支一扶”定向岗位的，还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的招募通知书和县以上人力资源和社会保障部门出具的考核材料;应聘退役大学生士兵定向岗位的，还需提供国防部统一制作的退出现役证件。

　　面试

　　面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。

　　从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按“双一流”岗位1：2、其他岗位1：3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试设定最低合格分数线，从达到合格分数线的应聘人员中，根据考试总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例等额确定进入体检、考察范围人选。同一岗位出现总成绩并列的，取笔试成绩高者。

 

（编辑：华图小土豆）