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2020潍坊昌乐县公开招聘教师-考试内容
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试。笔试采用百分制。内容主要包括公共基础知识、教育政策法规、教育理论知识、教学基本功等方面。为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘工作专班根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
考试时间：具体笔试时间及地点详见笔试准考证。
2.面试。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1︰3比例;10人(含)以上的，按1︰2比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试采用百分制，用试讲的形式，邀请外地评委现场打分。试讲内容为现行中小学教材中各学科一节课内容。试讲主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力和专业水平等。试讲按学科分组，试讲顺序由应聘人员现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间不超过10分钟。
3.考试成绩计算办法。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当场参加同一面试组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不能进入体检考察范围。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业面试需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本讲课室的原始成绩。修正成绩=考生试讲成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生讲课成绩平均值÷考生所在讲课组本专业全部考生讲课成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。修正系数保留四位小数，尾数四舍五入。
笔试、面试成绩分别按50%、50%折算后计入总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试总成绩将及时在“山东昌乐政务网”-“部门之窗”-“教育和体育局”窗口公布。
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