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2020烟台市直事业单位“双一流”高校毕业生招聘人才考试内容
招聘考试采用直接面试的方式。面试(初试)成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)初试
1.初试科目和时间
网上初审通过人数超过300人时，经招聘主管机关同意可增加初试环节。初试采用笔试的方式进行，初试科目为综合测试。初试成绩达不到60分的，不得进入面试。初试结束后，初试成绩、初试成绩合格线在报名网站查询。初试成绩不带入面试。初试准考证打印、初试时间等有关事项请关注烟台市人力资源和社会保障局门户网站。
2.进入面试人员的确定
不组织初试时，通过网上初审和现场资格审查即确定为进入面试人员。组织初试时，通过网上初审进入现场资格审查范围人员从达到初试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍由高分到低分依次确定。进入现场资格审查范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。面试人员名单在烟台市人力资源和社会保障局门户网站公布。
(二)面试
面试采用结构化面试方式进行，面试成绩于本场面试结束后现场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局门户网站)。面试成绩相同且影响聘用的,则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入体检考察范围人员。根据面试成绩，由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检考察范围人员名单，进入体检考察范围人员名单在烟台市人力资源和社会保障局门户网站公布。
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