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2020年山东临商银行潍坊高密支行(筹)招聘网申入口
招聘程序
按照网上报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行。
(一) 报名方式与时间。本次报名采用网上报名的方式，报名人员需登陆临商银行官方网站人才招聘相应链接(http://lsbank.zhaopin.com)投递简历，不接收其它形式的简历投递。每人限报1个岗位。报名截止时间：2020年8月28日。
(二) 履历评审。在网上对简历进行初步筛选，对符合招聘条件的应聘人员简历进行评审，由专业招聘机构按照岗位任职条件、应聘者履历要素进行履历综合评审。评审合格的进入下一环节。
(三) 资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对符合招聘条件且通过履历评审的应聘人员进行资格审查。资格审查时间及地点将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，2020年9月30日前未接到通知者，即未进入资格审查范围。参加资格审查的人员需携带以下材料：
1、有效居民身份证;
2、国家承认的学历、学位证书(海外留学取得学历学位者，还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);
3、中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);
4、取得的其他证书(资格证书、职称证书、荣誉证书等)。
现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件一份。
(四)面试。面试人员从资格审查合格人员中，根据招聘计划按规定比例确定。通过资格审查的人员超过岗位计划数3倍以上的，先组织面谈。面谈成绩仅作为确定进入面试依据，根据面谈成绩高低顺序按1:3比例确定进入面试人选。面谈结果通过电话或短信通知应聘者。通过资格审查的人员未超过岗位计划数3倍(含)的，按实有人数确定进入面试人员。面试时间、地点等另行通知。
根据面试成绩高低顺序按1:1的比例确定进入考察范围人员。
(五)考察。对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示，对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、向监管部门征求处罚信息、实地考察或电话访谈等方式进行考察，或委托有关机构进行背景调查。考察对象写出个人工作总结，并提供考察对象户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。
(六)体检。对考察合格的拟聘用人员，由临商银行负责组织进行体检。按规定需要复检的，只能复检1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
(七)公示及聘用。经上述程序确定的拟聘用人员名单公示5个工作日，公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序确定聘用人员;对受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的不予聘用。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。
四、用工方式及薪酬待遇
依法签订劳动合同，临商银行根据不同岗位分别提供富有竞争力的薪酬待遇，按照国家有关规定缴纳五险二金。
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