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2020年潍坊市安丘市人民医院人才招聘公告

2020-08-25 19:59:39 文章来源：未知

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山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2020年潍坊市安丘市人民医院人才招聘公告

　　根据工作需要，安丘市人民医院2020年面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、高层次人才招聘

　　(一)范围和条件

　　1、遵守宪法和法律;具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;具有招聘岗位要求的专业和技能条件;

　　2、全日制硕士研究生及以上学历，取得医师资格证、医师规培证;

　　3、具有二甲及以上医院工作经验、中级及以上职称者优先;

　　4、安丘市以内的卫生系统工作人员不得应聘。(二)招聘计划

序号	招聘岗位	资格条件		招聘计划
序号	招聘岗位	专业	学历	招聘计划
1	心内科医师	心血管病学	硕士研究生	2
2	呼吸内科医师	呼吸系病学	硕士研究生	2
3	胸外科医师	胸外科学	硕士研究生	2
4	脊柱骨科医师	骨外科学（脊柱）	硕士研究生	1
5	泌尿外科医师	泌尿外科学	硕士研究生	1
合计				8

　　注：不在招聘计划内的研究生也可投递简历。

　　二、本、专科生招聘

　　(一)范围和条件

　　1、遵守宪法和法律;具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;具有招聘岗位要求的专业和技能条件。

　　2、全日制专科及以上学历，取得医师资格证、医师规培证者优先;

　　3、具有二甲及以上医院工作经验、中级及以上职称者优先。

　　4、安丘市以内的卫生系统工作人员不得应聘。

　　(二)招聘计划

序号	招聘岗位	资格条件		招聘数量
序号	招聘岗位	专业	学历	招聘数量
1	临床科室医师	临床医学	全日制本科及以上	5
2	临床营养科医师	临床医学	全日制本科及以上	1
3	设备科工作人员	生物医学工程	全日制本科及以上	1
4	影像科医师	医学影像学	全日制本科及以上	1
5	影像科技师	影像技术	全日制高中起点专科及以上学历	1
6	急救队医师	临床医学		3
7	病案室编码人员	临床医学		1
合计				13

　　三、报名及资格审查

　　1、本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员请于本公告发布10日内填写《安丘市人民医院招聘人员报名登记表》并投递至邮箱：aqrmyyrlzyb@163.com(人力资源部)提交报名信息，由工作人员对报名信息进行初审。

　　2、初审通过后公布现场资格审查安排，应聘人员携带毕业证、学位证、身份证及其他相关证明材料的原件和复印件，2张1寸近期彩色免冠照片(背面写姓名)，打印教育部学历证书电子注册备案表到安丘市人民医院(北区)进行现场审核(具体时间、地点另行通知)，资格审查合格者方可进入考试阶段。

　　3、对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名后，将对报名人员资格进行审查，报名人员要确保提交的各类证件真实有效，对不符合条件者，立即取消报考和聘用资格，资格审查合格者方可进入考试阶段。

　　四、考试内容和方法

　　招聘硕士研究生、中级及以上职称专业技术人员，采取面试方式，免笔试;其他人员招聘，均采取笔试、面试方式。笔试、面试均采取百分制计算成绩。

　　1、笔试。笔试只考一科，由招聘单位根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。招聘岗位和招聘计划，根据笔试分数由高分到低分按比例确定进入面试人员(由招聘单位根据实际情况研究确定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩在招聘医院网站查询。

　　2、报考硕士研究生岗位人员仅进行面试，以面试成绩确定进入考察范围人选。

　　3、报考本科、专科岗位人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，出题、阅卷、监考及面试均委托第三方组织进行，保证考试的公平公正。

　　4、考试成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分确定各岗位进入考察范围人员，并按照规定程序向社会公布。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　5、笔试和面试的时间、地点另行通知。

　　五、考察体检

　　进入考察范围人选，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、资料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。

　　拟聘用公示前，对因放弃体检或体检不合格等原因造成岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对拟聘用人员的公示期为5个工作日。公示期满，无异议，由聘用单位组织签订《试用合同》。

　　七、组织领导和纪律监督

　　为保证招聘工作的顺利进行，成立招聘工作领导小组，指导开展监督工作。

　　(一)对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的应聘人员，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或录(聘)用资格。涉及伪变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。

　　(二)对考试作弊或找人替考的应聘人员，将按禁考的有关规定严肃处理。

　　(三)整个公开招聘考试工作做到全程信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。

　　八、有关待遇

　　本次招聘人员，均属于安丘市人民医院自主招聘人员。硕士研究生、本科生均参照事业单位公开招聘待遇文件规定执行。

　　专科学历人员按医院合同制管理，按照考录岗位要求录取后不再调岗。

　　九、其他