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2020年青岛胶州市临聘教师面试形式

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  2020年青岛胶州市临聘教师面试形式

  考试内容及方法

  (一)初试

  初试由青岛胶发人力资源服务有限公司负责,初试时间为现场资格审查通过后,采用答辩的方式,主要测评应聘人员的应聘条件、任教能力、师德素养等方面要素。初试成绩分为合格与不合格,应聘人员初试合格后,方可凭初试后加盖公章的准考证参加面试。

  (二)面试

  1.面试时间和地点详见准考证,考生须持有效身份证参加面试,逾期视为放弃。

  2.面试根据招聘岗位需求和特点,采用模拟讲课的方法。

  3.面试备课时间为30分钟,其中模拟讲课时间为10分钟。

  4.面试成绩于本场面试结束后现场向应聘人员公布。

  5.面试成绩采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入,按成绩分岗位由高分到低分依次选用,成绩低于60分者不予选用。成绩相同则按以下顺序优先确定进入体检范围:①师范类毕业生优先;②学历高者优先;③取得教师资格证时间早者优先。

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(编辑:华图媛媛)

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