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2020年聊城市茌平区公开招聘聘用制中小学教师体检比例
根据参加2020年聊城市茌平区教育类事业单位公开招聘工作人员考试成绩按照岗位招聘人数1：1比例确定考察体检人选。优先录取参加面试人员，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同的，采取依次根据学位、学历、取得教师资格证时间早者优先、党员优先、年龄小者优先的方法确定;其次录取仅参加笔试人员，根据笔试成绩由高分到低分依次确定，笔试成绩相同的，采取依次根据学位、学历、取得教师资格证时间早者优先、党员优先、年龄小者优先的方法确定。进入考察体检人选在聊城市茌平区政府网站(www.chiping.gov.cn)公布。
考察体检人员确定后，由区教体局按照公开招聘的有关规定统一组织进行考察、体检。考察时，成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档 案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
考察体检人选逾期未参加体检或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从应聘人员中依次递补。
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