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2020淄博周村区招用公益性岗位工作人员简章（10人）
为深入贯彻“六稳”工作、落实“六保”任务，根据新形势下省、市就业工作会议精神，为切实落实好就业补助资金，结合落实省市部署的开展失业人员就业跟踪服务工作的新任务、新要求，立足我区实际，经区政府研究同意，面向社会公开招聘劳动保障协理员，现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的政治素质和品行。
3.具有周村区常住户口(不含文昌湖区)的就业困难人员，认定由户籍所在地人社窗口进行系统认定。
4.具有国家承认的大专及以上学历，有较好的公文写作能力，能够熟练操作现代办公软件。
5.身体健康，五官端正，普通话标准、清晰、流利，具有较强的语言表达和沟通能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.有下列情形的人员不能报考：
(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;
(3)已经享受期满(公益性)岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员，名下有企业、个体工商户注册或是股东的不在本次招用范围;
(4)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位及招聘人数
本次招聘劳动保障协理员10名，其中失业人员就业服务岗6个，创业担保贷款服务岗2个，职工档案信息化工作服务岗2个。
三、招聘程序和办法
1.报名：
报名时间：2020年9月14日-2020年9月18日
上午8:30-11:50 下午13:30-17:00
报名地点：周村区人力资源市场(财富广场C座一楼)
报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个用工单位的一个岗位计划。报考人员须下载并提前填写《2020年招聘公益性岗位工作人员报名表》(见附件)。
2.提交材料：
(1)本人身份证、户口本户主页、索引页、本人页原件及复印件(1张);
(2)毕业证原件及复印件(1张)及教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印);
(3)《2020年招聘公益性岗位工作人员报名表》;
(4)近期彩色免冠1寸照片2张(底色不限，背面书写姓名及手机号);
(5)在职人员应聘的，在现场报名时还需提交劳动合同签订单位出具的同意报考证明材料。在职人员出具同意报考证明确有困难的，经用工单位同意，可在考察或体检时提供。
3.资格审查：
资格审查贯穿于招用工作全过程。凡在报名、考试、体检、考察等过程中弄虚作假，不符合招用简章要求的，一律取消招用资格，并按有关规定严肃处理。
四、考试
经面试考察后按成绩录取。在面试公告规定的时间内，由本人携带身份证按指定的时间、地点领取《面试通知书》。面试的具体时间、地点以《面试通知书》为准。
1.面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应急应变能力、举止仪表等。
2.面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3.排名。按面试分数从高到低排序，面试成绩相同者，加试确定先后顺序。
4.面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩设最低录取线70分，低于录取线的成绩，不予录用。
五、体检和公示
按招用计划数进行等额体检。在规定时间内不参加体检者视为自动放弃，对体检不合格人员造成的空缺，依次递补。
体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。参加体检的人员在县级以上综合性医院进行，体检费用由本人负担。体检考察合格后确定拟招用人员名单，并在山东公共招聘网、周村区政府网公示7天，无异议的办理招用手续。
六、招用与待遇
按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，招用人员采用第三方劳务派遣方式签订劳动合同聘用，进行就业登记并缴纳社会保险。工资标准按照周村区最低工资标准发放。劳动合同试用期1个月，合同一年一签。合同到期后双方协商一致可以续签，最长不超过3年(以签订合同时间为准)。
七、纪律与监督
公开招用工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招用工作接受区纪检监察机关和社会的监督，对违反招用纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
八、其他
本次招聘的相关信息在周村区人民政府网(http://zhoucun.zibo.gov.cn)和山东省公共招聘网(http://ggzp.hrss.shandong.gov.cn)公布，报考人员应随时关注，了解发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由周村区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0533-7867898 0533-7867899
周村区人力资源和社会保障局
2020年9月11日
来源http://www.zhoucun.gov.cn/art/2020/9/11/art_5352_2013908.html
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