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2020年菏泽学院公开招聘高层次人才面试形式
(三)考试
面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等，按百分制计算面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。
(四)考察和体检
各招聘岗位根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、个别谈话、心理测试、网络查询等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
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