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2020年临沂河东区第二批“凤凰优才”教师引进面试形式
面试。面试以试讲形式进行，试讲10分钟，主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个引进岗位出现应聘人员面试成绩相同，通过加试的办法确定考察体检人选。试讲成绩低于60分的，不进入考察体检范围。
4.考察体检。考察体检人选确定后，根据有关规定进行考察、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
5.公示及聘用。引进单位根据面试、考察、体检结果，按有关程序确定拟引进人员，拟引进人员名单在河东区政府人民网站(http://www.hedong.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。拟引进人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。公示无异议的，由引进单位按规定办理聘用手续。
6.应聘人员最低服务年限为3年(含试用期)。
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