2020年济南市济阳区事业单位公开招聘面试采用结构化面试方法

2020年济南市济阳区事业单位公开招聘面试采用结构化面试方法

　　2020年济南市济阳区事业单位公开招聘面试采用结构化面试方法

　　考试采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　1、时间及考点：初定于2020年9月26日(周六)，详见笔试准考证。

　　2、笔试形式及内容：笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

　　笔试科目：根据专业要求不同分为医学类(A类)，护理类(B类)，中医类(C类)，综合类(D类)，口腔类(E类)，各类均考一科。医学类(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、口腔类(E类)考试内容为专业基础知识(约70%)、公共基础知识(约30%);综合类(D类)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及省情省况等。

　　根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选，达不到招聘比例的，按实有人数确定。面试人选确定后，在济阳区人民政府网(http//www.jiyang.gov.cn)公布。

　　(二)资格审查

　　报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。

　　进入面试的应聘人员需在招聘单位或招聘主管部门规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘单位或招聘主管部门提交相关证明材料。

　　相关证明材料主要包括：

　　1、由本人亲笔签名的《2020年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员报名表》、《2020年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》;

　　2、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　3、有效期内的本人二代身份证;

　　4、在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信;

　　5、海外留学归国人员须同时提供国家教育部门的学历学位认证;

　　6、招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。现场资格审查合格的应聘人员缴纳面试费70元，并现场领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试成绩当场公布。面试考场内设监督席，对面试过程、评分过程进行监督。

　　面试人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数线，面试合格分数线为70分，达到合格分数线的方可列为考察、体检范围人选。

　　面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

　　(四)成绩计算

　　面试结束后，应聘人员成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察、体检、选择单位阶段因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，依次递补)。

（编辑：华图小土豆）