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2020临沂教育局直属学校引进高校优秀毕业生面试形式
(三)面试
面试由引进学校组织实施，采取试讲方式，试讲时间10分钟，主要考察应聘人员的教学语言、教态、板书等基本功以及教学设计、教学效果等内容。面试成绩实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。面试成绩低于60分的，不进入考察体检范围。
(四)考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1：1比例等额组织考察、体检。考察、体检工作由引进学校组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。
体检参照公务员录用体检标准进行，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
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