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2020淄博桓台、东岳经济开发区内设机构工作人员选聘工作要求
1.桓台经济开发区管委会副主任2名。
2.淄博东岳经济开发区管委会设置综合部、人力资源部、产业发展部、招商促进部、财政金融部、规划建设部6个内设机构,本次选聘部长4名、副部长2名、工作人员6名,共12名。
3.桓台经济开发区管委会设置综合部、人力资源部、产业发展部、招商促进部、财政金融部、规划建设部6个内设机构,本次选聘部长4名、副部长2名、工作人员6名,共12名。
(二)任职资格
参与选聘人员必须拥护党的领导,正确贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守法律法规。突出高素质专业化,突出精干有活力,熟悉省级经济开发区产业发展政策,有与经济开发区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质,尽职尽责,吃苦耐劳,具有独立工作能力和奉献精神,符合相应职位的任职资格条件。桓台经济开发区管委会副主任、两个开发区管委会内设机构部长、副部长年龄一般在40岁以下(1980年10月1日以后出生),工作人员年龄一般在35岁以下(1985年10月1日以后出生)。一般应具有全日制大学本科以上学历,特别优秀的,条件可适当放宽。其中:
管委会副主任、内设机构部长人选:现任机关事业单位正科级及以上人员,或副科级满2年以上人员(任职时间计算至2020年9月15日)。
管委会内设机构副部长人选:现任机关事业单位副科级及以上人员,或任科员(或相当职务层次)满3年以上人员(任职时间计算至2020年9月15日)。
管委会内设机构工作人员人选:试用期满符合年龄、学历条件的机关事业单位人员均可报名。
目前淄博东岳经济开发区管委会、桓台经济开发区管委会在职在编人员参与选聘的,年龄、学历适当放宽(年龄不超过55周岁)。
受过纪律处分且尚在影响期的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,应聘岗位应符合任职回避的相关规定。
(三)岗位要求
1.桓台经济开发区管委会副主任:熟悉国家、省、市在经济开发区产业发展方面的政策,具备与规划建设、双招双引、园区运营管理等相匹配的专业知识,了解金融、宏观经济、科技创新等相关政策,具有较强的责任意识和服务意识,沟通协调和策划组织能力强。
2.综合部:熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、督查、法制、精神文明、对外宣传、信访投诉等相关工作,有较好的文字水平和良好的综合协调能力。
3.人力资源部:熟悉干部人事、绩效考核、基层党组织建设、人才服务、社会保障、群团建设等相关工作,有良好的综合协调能力和一定的文字水平。
4.产业发展部:熟悉宏观经济政策和产业项目服务工作,具有良好的宏观经济管理能力,具备经贸、科技创新、经济统计、项目管理、企业服务等工作经验,了解科技成果转化相关政策,有良好的宏观经济管理能力。
5.招商促进部:了解商务、信息技术、数字经济、人工智能、高端制造业、高端服务等产业发展情况,具有招商引资工作经验,有良好的沟通协调能力。
6.财政金融部:熟悉财政相关业务、国资监管、金融、投融资等工作,了解宏观经济、金融政策,有良好的沟通协调能力。
7.规划建设部:熟悉工程建设工作,了解工程建设领域相关政策法规、规划、业务流程,有良好的工程建设项目管理能力。
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