2020-10-06 14:15:12 文章来源：未知
准考证打印入口>>>2020年枣庄市中医医院公开招聘备案制工作人员19人准考证打印入口
招考公告>>>2020年枣庄市中医医院公开招聘备案制工作人员简章(19人)
缴费成功人员于2020年10月7日9:00至10月11日9:00登录枣庄市中医医院官网(http://www.bzyzzyy.cn/)报名平台打印准考证，以及《公开招聘备案制工作人员报名登记表》和《公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用);只参加面试人员打印《公开招备案制工作人员报名登记表》和《公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在通过初审后，于2020年9月20日16时前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：3068011@163.com，并拨打电话0632-3068011进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号+报考岗位”。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
应聘高级专业技术岗位，不受开考比例的限制,其他岗位的开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
(二)考试
考试分为笔试和面试。应聘高级专业技术岗位的，采取直接面试的方式;其余岗位采取笔试加面试的方式。均采用百分制计算成绩。
1、笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。
笔试时间：2020年10月11日 上午 9:00—11:30
笔试地点见准考证。
笔试考一科，内容专业基础知识，按医疗、中医、会计、中药、西药和计算机信息六类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线,根据应聘人数和笔试情况分类确定。个人笔试成绩在枣庄市中医医院官网(http://www.bzyzzyy.cn/)报名平台成绩查询入口查询。
2、面试
(1)参加面试人选的确定
①高级专业技术岗位人员,按照通过面试资格审查的实有人数参加面试。
②其他岗位人员面试人选按1:3的比例根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(2)面试资格审核
面试前，医院对进入面试范围人员进行资格复审，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：《报名登记表》;《诚信承诺书》;国家承认的学历学位证书(须在2020年9月16日之前取得)、身份证;定向、委培毕业生报考，须出具定向、委培单位同意报考信函;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供);应聘临床专业岗位的人员已进行执业注册的，其执业范围须与报考岗位一致(未取得医师资格证书和已取得医师资格证书未进行注册的,须在报名表备注一栏说明)。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。对通过审核的面试人员，发放《面试通知单》，并告知面试相关要求和注意事项。
截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向医院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。
(3)面试组织
面试采用结构化测试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等，面试时间不超过10分钟。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩，高级专业技术岗位人员的总成绩按面试成绩100%比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。并按规定程序面向社会公布。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。
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