2020-10-10 16:15:54 文章来源：聊城市人民医院东昌府院区
2020年聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)公开招聘备案制高层次人才简章（30人）
2020年5月16日，聊城市人民医院东昌府院区在聊城市东昌府人民医院揭牌成立，标志着聊城市人民医院和聊城市东昌府人民医院实质性整合工作迈出了坚实的一步。这所现代化花园式的医院位于松桂路128号，开放床位1200张，现有40多个临床专业科室(病区)及医学检验科、医学影像科、超声医学科、病理科、高压氧科、放疗科等医技科室。现有全市最新核磁共振、直线加速器、128排256层螺旋CT、高压氧舱等大型高端医疗检查检验设备。聊城市人民医院总院专家团队已进驻东昌府院区，通过开展日常坐诊、查房、手术和多学科会诊等，从医教研、运营管理等方面带动院区全方位发展，人民群众的生命健康将得到更加充分的保障。
为深入贯彻落实《中共聊城市委 聊城市人民政府关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发[2020]14号)文件精神、积极响应区委、区政府人才引进政策号召，进一步优化人才结构，建设一支能够适应公立医院改革新形势和医院发展需要、满足人民群众身心健康需求的优秀人才队伍，根据医院发展规划和实际工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规[2017]21号)、《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发[2017]53号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字[2020]44号)等文件规定，聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)决定公开招聘30名高层次人才来院工作，纳入人员总量控制备案管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实选拔适应岗位需求和医院发展的高层次人才。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)年龄应在40周岁以下(1979年10月20日以后出生);
(五)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。
“应届高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内(2018年、2019年)未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。受新冠肺炎疫情影响，应届高校毕业生报名时对资格证书暂不作要求，但必须在一年试用期内取得相应资格证书。需提供资格证书的岗位，应填写附件3《容缺报名个人承诺书》。
已与用人单位签订就业协议的应聘人员，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，并出具书面证明后，可以应聘。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读普通高校非应届毕业生、现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
四、报名及资格审查
(一)现场报名
报名时间：2020年10月20日(上午8:30—11：30，下午13:30-17:30)
报名地点：聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)行政楼四楼408房间
报名时，应聘者提交的相关材料(原件及复印件)如下：
(1)已取得的所有学历毕业证书、学位证书和学历信息在线验证报告(学信网下载);
(2)有效期内的身份证;
(3)医师资格证(已考试通过未发证书人员请提交考试通过成绩单);
(4)执业医师证;
(5)就业推荐表(应届毕业生提供);
(6)住院医师规范化培训合格证书(目前未取得住培证，毕业前颁发住培证的，请提交学校或培训单位出具的经考核合格后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校、培训单位公章，注明联系人及联系电话);
(7)已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应提交与签约单位解除协议或经签约单位同意的证明材料;
(8)岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。以上证件作为报名和资格初审的重要依据。
(二)资格审查
为维护招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在报名、面试等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由应聘者本人承担。
(三)报名费用
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费为每人70元。报名时现场缴纳。
五、面试
公开招聘备案制高层次人才采取直接面试的方式进行，面试具体方式、时间、地点见面试通知单。面试通知单领取时间、地点另行通知。
面试由医院统一组织实施，面试设定70分为最低合格分数线。面试成绩即为考试最终成绩,面试成绩当场公布。
六、考察体检
根据招聘岗位和应聘人员考试成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察范围的人选。
(一)考察
考察由医院统一组织实施，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据岗位条件要求，采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
(二)体检
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。医院或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日提出。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示聘用
考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，通过医院官网及医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定进行聘用。
公示期间，对拟聘用人员有异议的，请以书面形式署名直接向东昌府院区人力资源科反映。公示发现问题经查属实的，取消聘用资格，其空缺的岗位不再递补。
八、工作纪律
为保证招聘工作的公正性，整个招聘工作在上级主管部门的全程监督下进行，同时接受社会监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作正常开展的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消聘用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。
九、其他
(一)简章附件与本简章具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
(二)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0635-8228875
附件：
1.《2020年聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)公开招聘备案制高层次人才岗位表》
2.《2020年聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)公开招聘备案制高层次人才诚信承诺书》
聊城市人民医院东昌府院区
(聊城市东昌府人民医院)
2020年10月10日
来源：http://www.dcfrmyy.cn/display.php?id=1696
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