2020年日照莒县事业单位公开招聘工作人员20人缴费入口

2020年日照莒县事业单位公开招聘工作人员20人缴费入口

　　报名入口>>>2020年日照莒县事业单位公开招聘工作人员20人报名入口

　　招考公告>>>2020年日照莒县事业单位公开招聘工作人员简章

　　报名、初审和缴费

　　(一)个人报名

　　报名时间：2020年10月13日9:00—10月15日16:00

　　查询时间：2020年10月13日11:00—10月16日16:00

　　报名方式：

　　1.计算机端：登录莒县人民政府门户网站(www.juxian.gov.cn)报名;

　　2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序, 选择“2020年莒县事业单位公开招聘工作人员”进行报名。

　　报名时优先推荐通过网站方式，按要求如实填写个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)，按指定网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求，处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。

　　报名人员必须使用有效身份证报名和考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由县事业单位公开招聘领导小组取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)网上初审

　　审核时间：2020年10月13日11:00—10月16日12:00

　　县事业单位公开招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，确认初审结果。在报名人员信息提交后进行初审，其中对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审核，专业界定以所获毕业证书上注明的专业且在学信网上能够查核到的为准。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。初审通过后，报名信息不能更改。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2020年10月13日11:00—10月16日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站或应用“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须于2020年10月21日9:00—10月24日9:30登录报名网站打印笔试准考证和《2020年莒县事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，于2020年10月16日12:00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱jxrsjrlzypzk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打0633-7962716电话进行确认，所需提供的证明材料见附件2。超过审核认定时间提交材料的，视为未交费不再受理。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位：县动物疫病预防控制中心招聘岗位，取消招聘计划;乡镇(街道)所属事业单位招聘岗位，可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考核情况确定是否聘用。

　　应聘取消招聘计划岗位的人员，经县事业单位公开招聘领导小组同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入面试的应聘人员，需按照资格审查通知要求，在规定时间内提交《2020年莒县事业单位公开招聘报名登记表》(含诚信承诺书)、1寸近期同底版免冠照片3张及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。所需提供的证明材料见附件2。

　　考试

　　考试包括笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2020年10月24日上午9：00—11：00

　　(二)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。

　　取得面试资格的应聘人员未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格形成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

　　面试主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

（编辑：华图小土豆）