2020年济宁市技师学院公开招聘工作人员56人缴费入口

2020年济宁市技师学院公开招聘工作人员56人缴费入口

　　报名入口>>>2020年济宁市技师学院公开招聘工作人员56人报名入口

　　招考公告>>>2020年济宁市技师学院公开招聘工作人员简章(56人)

　　报名和资格审查

　　(一)报名

　　1.个人报名

　　报名时间：2020年10月27日9:00-10月30日16:00

　　查询时间：2020年10月27日11:00-10月31日16:00

　　报名网站：济宁市技师学院网站(http:/www.jnjsxy.com/)

　　应聘人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在10月30日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

　　应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

　　2.单位初审

　　初审时间：2020年10月27日11:00-10月31日16:00

　　学院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，学院安排专人值班，提供咨询服务(电话：0537—2346964)。对通过资格初审的人员，学院应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2020年10月27日11:00-11月1日16:00

　　缴费标准：笔试考务费为每人40元，面试考务费为每人70元。

　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市技师学院公开招聘报名登记表》《应聘济宁市技师学院工作人员诚信承诺书》。准考证打印时间另行通知。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的教师岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划;高层次人才和高技能人才岗位不受报名比例限制。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，学院应选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　现场资格审查时，应聘人员须向学院提交身份证、《准考证》《济宁市技师学院公开招聘报名登记表》《应聘济宁市技师学院工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书;(2)已签订就业协议的2020届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报考证明信》;(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(4)留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;(5)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的须提交户口簿;(6)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》;(7)岗位资格条件需要的其他材料。学院还应审查应聘人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由学院通过网站进行公布。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。教师岗位招聘先笔试后面试，高层次人才和高技能人才岗位直接进行面试。

　　(一)笔试

　　笔试由学院负责组织实施。笔试时间：2020年11月14日上午9:00—11:00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

　　笔试地点见准考证。

　　笔试考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　笔试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　教师岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。高层次人才和高技能人才岗位面试人选，从现场资格审查合格的应聘人员中确定。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试由学院组织实施，工作方案于面试前一周，在学院网站公布。面试成绩采用百分制，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，教师岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，高层次人才和高技能人才岗位按面试成绩确定为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，教师同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试;高层次人才和高技能人才岗位面试成绩相同的组织加试。

　　面试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和面试情况确定。面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由学院统一公布。

（编辑：小编图图）