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2020年潍坊市工会社会工作专业人才公开招聘公告（95人）
为进一步充实乡镇(街道)、开发区(工业园区)和县级行业(产业)等基层工会组织工作力量，根据《省总工会省民政厅省人社厅关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见》有关要求，现就面向社会公开招聘一批核定编制之外、专职从事工会工作的社会专业人才有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，作风正派。
2.品行端正，身体健康，能够胜任工作需要。
3.具有大专以上文化程度，有较好的组织协调、沟通交流、公文写作能力，能够熟练掌握现代办公软件操作技能。
4.年龄应在40周岁以下(1979年11月9日及以后出生)。
5.具有潍坊市常住户口。
有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;已被聘为我市工会社会工作专业人才的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、招聘程序和办法
本次招聘按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和录用等步骤进行。
(一)报名及资格初审
1.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2020年11月9日至11月10日(2天)
上午9:00-11:30 下午14:00-17:00
3.报名地点：见附件1。
4.报名需提供的材料：填写完整的《潍坊市工会社会工作专业人才公开招聘报名登记表》(登录潍坊工会网http://gh.weifang.gov.cn下载)，本人身份证、户口簿、国家承认的学历学位证书(获得学历学位证书时间截至2020年10月31日)和《教育部学籍在线验证报告》1份(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载自行打印)，以上材料原件和复印件各1份;近期1寸同底免冠彩色照片3张及电子版(文件名：姓名.JPG)。审核原件，留存复印件。
为提高报名效率，请报考人员按照报名登记表→身份证复印件→户口本复印件→学历证书复印件→教育部学籍在线验证报告等所需材料的顺序进行装订。照片背面标注考生姓名。
在职人员应聘的，在现场报名时还需提交劳动合同签订单位出具的同意报考证明材料。在职人员出具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。
5.同一岗位报名人数与招录名额数之比不能低于3:1，在规定的报名时间内，符合报考条件的报名人数和招录名额数比例不足3:1的，将核减拟招录人数或取消招录。
6.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程。
各招聘单位对报考者是否符合条件进行资格审查。通过资格初审人员名单将在潍坊工会网进行公布。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试及录用资格。
7.领取准考证：通过资格初审人员凭本人身份证于2020年11月17日到11月18日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)到报名地点领取笔试准考证，同时缴纳笔试考务费40元/人。
笔试准考证是参加考试及考察、体检等程序的重要凭证。
(二)考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
(1)时间及地点：详见准考证。考生凭本人身份证和笔试准考证参加笔试。
(2)笔试内容：公共基础知识、工会相关知识及劳动法律法规、综合写作，满分为100分。
为保证录用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(3)笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在潍坊工会网站公布。
(4)不按规定时间参加笔试的，视作自动放弃。
2.面试
(1)进入面试人员名单及领取面试通知书时间在潍坊工会网站公布。进入面试人员到报名地点领取面试通知书，同时缴纳面试考务费70元/人。
(2)面试由各招聘单位按有关规定组织实施。应体现岗位特点和专业要求，严格组织程序。认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
(3)进入面试人员由笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
(4)面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。对面试成绩低于60分的，不予进入考察和体检。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(5)不参加面试人员请于面试前2个工作日书面确认放弃面试资格，由此而产生的面试空缺名额，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。不按规定时间参加面试的，视作放弃面试资格，由此产生的面试空缺名额不予递补。
3.考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，人选名单将在潍坊工会网站进行公示。
招聘单位成立考察体检工作领导小组，具体负责考察体检工作。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
4.公示及聘用
对考试、考察和体检合格的，确定为拟聘用人员，在潍坊工会网站对拟录用人员名单进行公示。公示期满，如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见。拟聘用人员名单公示后一个月内，因各种原因出现职位空缺的，按考试总成绩由高分到低分(经考察和体检)依次等额递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位与其签订劳动合同，到潍坊市总工会办理备案手续。第一次签订劳动合同期限为1年(包含试用期1个月)，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现确定是否续签合同。
新录用人员最低服务年限为三年。
四、待遇
招聘人员月工资不低于潍坊市所在地区最低工资标准的150%(包含社会保险费用等个人应承担费用)，由基本工资和绩效工资组成，建立工资正常增长机制。
五、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
六、其它
本次招聘的相关信息在潍坊工会网站(http://gh.weifang.gov.cn/)公布，应聘人员应及时了解网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
应聘人员提供的相关材料将严格保密，仅供公开招聘使用，不再退还。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次工会社会工作专业人才招聘及主管单位无关。
各招聘岗位资格条件及相关专业要求由各招聘单位负责解释，联系方式及地址见附件1。
附件：1.潍坊市县市区、市属开发区总工会公开招聘工会社会工作专业人才岗位汇总表.docx
潍坊市工会社会工作专业人才招聘工作领导小组办公室
2020年11月4日
来源：http://gh.weifang.gov.cn/html/1104/n6513823.shtml
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