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2020年山东服装职业学院公开招聘进面比例是多少？
面试
服装表演教师(教师9)岗位和实习指导教师岗位面试采用结构化面试和专业测试面试相结合的方式进行，结构化面试成绩和专业测试面试成绩分别按40%和60%的比例计入面试总成绩。专业测试面试主要测试应聘人员的专业知识、专业技能水平等方面的内容。其他教师岗位面试采用试讲的方式进行，试讲主要测试应聘人员的专业素养、逻辑思维能力、语言表达能力、教育教学能力等。辅导员和综合管理岗位面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。
参加笔试的应聘人员，根据岗位计划按1:3的比例确定进入面试范围人员。对达不到1:3面试的，经学院研究并报市事业单位公开招聘主管机关批准后，可以降低或取消面试比例。因自动弃权等原因造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补;确定进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，成绩并列人员同时参加面试。进入面试人员名单在山东服装职业学院官方网站上公布。
参加笔试和面试的应聘人员，按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例，采用百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也并列的，通过加试确定人选。直接参加面试岗位应聘人员，面试成绩即为总成绩，面试成绩并列的，通过加试确定人选。面试成绩、考试总成绩在山东服装职业学院官方网站公布。
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