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2020年济南市市中区城市社区专职工作者招考148人报名入口

2020-11-08 14:49:18 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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报名入口>>>2020年济南市市中区城市社区专职工作者招考148人报名入口

　　招考公告>>>2020年济南市市中区城市社区专职工作者招考简章（148人）

　　网上报名和资格初审

　　通过山东华杰人力资源管理有限公司招考报名网站、济南市市中区人民政府网政务公开通知公告栏公开发布招考信息。

　　(一)报名时间与方式。本次考试报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2020年11月9日9:00至2020年11月13日17:00。

　　资格审核时间：2020年11月9日12:00至2020年11月15日17:00。

　　查询时间：2020年11月10日9:00至2020年11月16日17:00。

　　缴费时间：2020年11月10日9:00至2020年11月16日24:00。

　　(二)个人报名。报考者须先在报名网站上阅读并同意《考生诚信承诺书》，然后按要求填写信息、上传相关报考资料，报考者须对网上所填报信息及上传资料的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试资格，已录取的取消录用资格。

　　(三)网上初审及缴费。由专人负责网上资格初审工作，通过资格初审人员，需在规定时间内登录报名网站进行缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。考务费收取标准70元/人。因个人原因放弃考试的，缴费后不予退费。

　　享受城乡最低生活保障金及建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供民政局或扶贫办出具的相关证明材料，缴费后可申请退费。

　　(四)打印笔试准考证。缴费完成后，在网上自行打印《笔试准考证》。打印笔试准考证时间：2020年11月18日至笔试开考前。

　　(五)现场审核加分项。申请笔试成绩加分项的，持相关证明材料原件及复印件在2020年11月20日16:00前到山东华杰人力资源管理有限公司进行现场审核。逾期未通过审核的不予采信。

　　四、考试内容和方式

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试内容为社会工作综合知识，包括语言理解及表达、公共基础知识、时事政治、阅读理解等基础性知识和综合写作等。具体时间和地点详见笔试准考证。

　　(一)笔试

　　1、笔试方法。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　2、笔试时间、地点和其他事项详见笔试准考证。

　　3、笔试成绩加分条件。为进一步改善社区专职工作者队伍结构，提高社区专业化程度和服务能力，对以下人员笔试成绩进行加分：(1)对持有助理社会工作师资格证书的，笔试成绩加1分，持有社会工作师资格证书的，笔试成绩加2分;(2) “三支一扶”、“志愿服务西部”人员及“大学生村官”，笔试成绩加1分;(3)中共党员笔试成绩加1分;(4)受到区级(含所在大学校级)及以上部门表彰、获得荣誉称号的笔试成绩加1分(5)退役士兵笔试成绩加1分。单项加分项目以最高加分项为准，不累计计算。总计加分最高不超过5分。加分情况在山东华杰人力资源管理有限公司招考报名网站及市中区人民政府网站进行公告。

　　(二)面试

　　1、确定参加面试人员。根据报考人员笔试成绩高分到低分排名，并按总招考计划与参加面试人数1:3的比例确定进入面试范围人选。面试人选确定后，在山东华杰人力资源管理有限公司网站及市中区人民政府网站的政务信息栏公布。面试人选须在规定时间地点进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

　　2、面试资格审查。对参加考试人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。进入面试范围的人员，需在招考公告规定的时间内，按公告要求，携带相关证明材料(原件及复印件)参加现场资格审查。

　　3、面试。面试采用结构化命题方法，重点考察考生的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。本次面试采用省委选调生面试成绩“修正系数”办法，计算考生的最终面试成绩。面试成绩=考官评价成绩×修正系数(同一岗位全部考生的考官评价成绩平均分÷考生所在面试考场全部考生考官评价成绩平均分)。

　　面试结束后，按笔试加分后成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩，根据面向社会招考和面向区内招考人员分别排名，并在相关网站或报名系统公布。考生出现考试总成绩并列的，按是否中共党员、面试成绩高低、笔试加分项分数高低、平衡系数前成绩高低依次确认。

　　(三)联审、体检、公示

　　1、联审。按照社区 “两委”成员候选人的标准实行多部门联审。放弃联审资格或联审不合格的取消录用资格，造成的空缺按以上办法依次递补。

　　2、体检。对通过考察人员进行体检。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因弃权和体检不合格的取消录用资格，造成的人员空缺，按以上办法依次递补。

　　3、公示。体检合格后，拟聘用人员名单在相关网站上进行公示，公示期间发现问题的，取消资格。

　　五、确定人员

　　录取人员经考察体检合格后,按照相关规定签订劳动合同、执行薪酬待遇。不服从录用安排取消录用资格。

　　六、其它