2020-11-19 09:25:00 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：东营蔚蓝人力资源有限公司
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2020东营蔚蓝人力资源有限公司公开招聘政府购买服务工作人员7人简章
因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，东营蔚蓝人力资源有限公司现面向社会公开招聘政府购买服务工作人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件(见附件)，并符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.热爱工作，身体健康、五官端正、无任何不良嗜好;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.具备招聘岗位所需的其它资格条件。
(二)具有以下情形之一的居民不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的居民;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的居民;
3.在各级公务员招考或企事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的居民;
4.机关企事业单位工作人员被辞退未满3年、辞职未满1年的居民;
5.曾发生过非正常信访、越级信访和集体信访的居民;
6.参与邪教组织的居民;
7.国家规定的其他不允许报名的人员。
二、招聘岗位计划
本次公开招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求详见《东营蔚蓝人力资源有限公司公开招聘政府购买服务岗位计划一览表》(附件)。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则,按照个人报名、资格初审、考试、体检、考察、确定聘用等程序进行。
(一)报名时间和方法
1.报名时间：2020年11月19日08:00-11月23日17:00，逾期不受理。
2. 报名采取网上报名方式，微信扫码即可进行报名，并选择是否服从岗位调剂。
应聘人员报名时,应如实填写相关个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按系统提示要求填报信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。
其中报名信息中要求的“工作单位”为重要报名信息，应聘人员不得瞒报。工作单位为劳动人事关系所在单位。如无工作单位，填写“无”。工作单位信息应与工作经历信息一致。应聘人员无论是正式工作人员，还是非正式工作人员都应如实填写工作单位。劳务派遣人员应聘的，工作单位填写劳务派遣单位，并在括号内注明用工单位。尚未缴纳社会保险、签订劳动合同但实际在单位工作，以及未实际在单位工作但挂靠在单位缴纳社会保险等情况也应如实填写。工作单位、工作经历信息主要通过劳动(聘用)合同签订、社会保险缴费、劳动报酬等情况确定。
3.2020年11月23日17:00报名截止后，资格初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成报名。应聘人员必须使用有效期内居民身份证进行报名。
应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)查询资格初审结果
应聘人员可于2020年11月24日10:00-17:30期间，登录东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)查询资格初审通过结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2020年11月24日10:00—11月25日16:00。
通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)按照要求进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
根据物价部门核定的标准,笔试考务费为每人每科40元，面试考务费为每人每场次70元。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
招聘单位负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：应聘人员本人有效身份证件、招聘岗位要求的学历学位证书和资格证书等材料;在职人员应聘的，还须在面试前现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信，经招聘单位同意，也可在考察或体检前提供;已解除劳动合同或就业协议的人员应聘的，还须提供解除劳动合同或就业协议证明材料。
取得国(境)外学历人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。学历认证等材料须在2020年11月23日前取得。
四、考试
本次招聘分为A、B两类岗位。A类岗位采取笔试加面试形式进行，B类岗位只进行面试。
(一)笔试
1、笔试内容
笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。由招聘单位根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
2、笔试安排
笔试的具体时间、地点和方式另行通知。
笔试成绩通过东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)发布，应聘人员应及时关注、查询。
(二)面试
面试工作由招聘单位按照公开招聘有关要求组织实施。
1、面试方式及内容
面试将根据行业和岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。
2、面试成绩计算
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试结束后，根据招聘计划3倍的比例按笔试成绩由高分到低分依次确定(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补，递补后不足招聘计划3倍比例的，按照实有人数进行面试。
面试结束后，按面试成绩占60%和笔试成绩占40%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检和考察
按考试成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。
考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。
因应聘人员放弃考察体检资格或体检考察不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员，与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同，派驻到各机关单位工作，受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
各岗位工资待遇详见《公开招聘岗位计划一览表》。
七、其他
1.此次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
2.有关招聘事项信息将通过东营胜利人才开发中心网站公布。应聘人员在报名、考试、资格审查、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生在笔试、现场资格审查和面试时，需通过微信搜索“山东电子健康通行卡”，或支付宝首页搜索“山东电子健康通行卡”申领山东省健康通行码(省内考生在通行码申请模块申领，省外考生在来鲁申报模块申领)。按照疫情防控有关规定，考生要自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测等。对不遵守疫情防控管理规定，不服从工作人员管理，影响考试秩序的，将依法依规追究责任。
4.本简章由东营蔚蓝人力资源有限公司负责解释。
附件：东营蔚蓝人力资源有限公司公开招聘政府购买服务岗位计划一览表.pdf
咨询电话：0546-8615888/8615777
联系人：王女士
东营蔚蓝人力资源有限公司
2020年11月19日
来源：http://www.dyslhr.cn/show-1-6290.aspx
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