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2020济宁汶上县社会化工会工作者公开招聘简章(7人)
根据工作需要，我单位面向社会公开招聘汶上县社会化工会工作者。具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
社会化工会工作者7名
二、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
(二)应聘人员报考年龄应在18周岁以上、38周岁以下(1982年11月1日至2002年11月1日出生)。
(三)应聘人员具有国家承认的全日制大专(含大专)以上学历，(以学信网验证报告为准)，有较好的公文写作能力，能够熟练操作现代化办公软件，有较强的乡镇基层工作能力。
(四)应聘人员需具有汶上县户籍，且要求应聘后3年之内，不得报考其他岗位。
(五)有下列情形之一的，不得报考：
因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;已被聘为我市社会化工会工作者的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。
公开招聘工作实行回避制度，应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
(六)具有社会工作者职业水平证书和工作经历的人员实行加分优先录用。加分条件：符合以下条件的应聘者可享受笔试成绩加分，并在现场报名时，一并提交以下佐证材料(超过报名时间未提交相关材料的，不享受加分)。
1、具有社会工作者职业水平证书的人员加1分。(报名时需提供社会工作者职业水平证书原件及复印件)
2、有工作经历的人员，每服务满1年，加1分，最高不超过5分。[报名时需同时提供工作单位出具的证明、劳动(聘用)合同(原件及复印件)、社会保险参保证明(保险处盖章原件)、银行或单位工资清单等足可以证明具有工作经历的相关材料。在政审考察阶段，要对考生的实际工作经历进行复核。考生出具虚假证明材料的，取消应聘资格。] 曾在军队团或相当团以下单位工作过，可视为具有工作经历。(需提供退役证原件及复印件)
3、“工作经历”时间的计算方法是：截止到2020年11月1日，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
4、提交的加分证明材料和计算加分值须经报名资格审核小组成员和报名考生签字确认，方可作为加分依据。具有社会工作者职业水平证书和工作经历的人员实行加分。
三、报名和资格审查
(一)现场报名、资格审查。
报名时间：2020年11月25日至11月30日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)，同期进行资格审查，过期不再受理。
报名人员在规定时间内到济宁亚恒人力资源有限公司(地址：汶上县智能大厦A座17A10)提交相关材料，填写《应聘人员登记表》。
报名及资格审查需携带以下资料：
①居民身份证原件及复印件1份(反正面在一张A4纸上);
②户口本原件及户主页、索引页、本人页复印件各1份;
③学历、学位证书原件及复印件1份，《教育部学籍在线验证报告》1份(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载自行打印);
④2寸彩色白底近期免冠照片4张(必须提供近半年以内的照片，同时为便于识别，严禁PS修片);
⑤彩色打印1份报名当天的“山东省电子健康通行码”在A4纸上。(注：报名时请佩戴口罩并主动出示“山东省电子健康通行码”)
(二)用工单位指定专人负责资格审查工作，资格审查贯穿招聘工作始终，填报信息务必真实有效，经审核不合格的、弄虚作假的，一经查实取消报名资格。
(三)审查合格后缴纳考务费100元。
四、考试和录用
考试方法为笔试和面试相结合，考试时间和地点另行通知。
1.笔试科目：公共基础知识和综合写作，不指定专门教材。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。
2.面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据成绩，由高分到低分，按1：2的比例确定名单，达不到比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
3.面试：面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质，满分100分。面试采用结构化面试方式，面试顺序抽签决定，每位面试人员时间为10分钟。
4.面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。录取过程中资格审查发现问题或未按规定时间报到者，取消录用资格并按总分数从高到低依次递补。
五、体检和考察
根据考试总成绩排名，按1:1确定体检考察人选。体检费由考生自行承担。体检标准按照国家有关规定执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。
考察可根据招聘条件要求采取多种方式进行，由县总工会组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。因放弃体检或体检、考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从高到低依次递补。
六、公示及聘用
对考试、体检和考察合格的，确定为拟聘用人员，在汶上工会公众号上对拟录用人员名单进行公示，时间为3天。公示期间，如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见。同等条件下，从事过党务、群团工作的优先录用。
七、待遇
采取劳务派遣制，济宁亚恒人力资源有限公司与聘用人员签订为期三年的劳动合同(其中试用期2个月，试用期工资为1800元)，试用期内考核不合格的人员，将按有关程序和规定将其退回。期满后考核合格的，根据工作需要继续聘用。对于年度考核合格的聘用社工人员工资按照《济宁市工会社会工作专业人才管理实施细则(试行)》(济会办〔2020〕2号)执行。
八、招考纪律
报考人员务必仔细阅读《诚信承诺书》，提交的申请资料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交的报名申请资料不准确、不齐全，影响报名的，由报名人员本人承担相应后果。
九、联系方式
本次招考过程以亚恒人力资源微信公众号发布的通知为准，请及时查看，不再另行电话通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
联系人：
郭老师15725912886
路老师 15064701770
公司电话0537-7286788
济宁亚恒人力资源有限公司
2020年11月23日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_dJFUjdd09tzbdn2XTfmQQ
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