2020-11-26 08:48:39 文章来源：未知
报名入口>>>2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员16人报名入口
招考公告>>>2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员简章(16人)
报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2020年11月26日9:00-11月29日16:00
查询时间：2020年11月26日11:00-11月30日16:00
报名网站：济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn)、济宁北湖省级旅游度假区人民医院(http://www.jnbhrmyy.com)。
应聘人员登录指定的报名网站，仔细查看岗位要求，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片;考生填报相关表格、信息等必须真实、全面、准确，主要信息填报不实的，按弄虚作假处理，因信息填报不全、错误等导致未通过审查的，责任由考生自负。每人限报1个岗位，报名信息一经初审通过，不能更改。2020年11月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。
应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间：2020年11月26日11:00-11月30日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。在规定时间内未提交相关材料的视为弃权，审核不予通过。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、网上缴费
缴费时间：2020年11月26日11:00-12月1日16:00
缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费为每人40元。
应聘人员在报名查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》。笔试时间、准考证打印时间根据疫情防控情况，提前在报名网站公布。请考生随时关注报名网站发布的有关信息，并及时下载打印《笔试准考证》。
拟享受减免考务费的应聘人员，通过网上初审后，于12月1日12:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：tbhzzbrsk@ji.shandong.cn，并拨打电话0537-6537188进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。
应聘人员须向招聘单位提交身份证(原件及复印件)、《2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员笔试准考证》、《2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书;(2)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(3)留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;(4)岗位资格条件需要的其他材料。
不按规定时间参加资格审查或材料准备不齐，造成资格审查无法正常进行的，视为自动弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，招聘单位视情况决定是否递补。递补按笔试成绩从高到低依次等额递补，也可不递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，由招聘单位负责组织实施。
(一)笔试
笔试时间和地点及要求详见《笔试准考证》。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，考试类别为医疗类的，考试内容为卫生基础知识，考试类别为综合类的，考试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。应聘人员参加笔试时须携带《笔试准考证》、有效期内的身份证进入考场。
(二)面试
面试人选按笔试成绩由高分到低分按1︰3的比例确定，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。
面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定考察人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选。笔试成绩相同的组织加试。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于本次招聘所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位统一公布。
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