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2020青岛莱西经济开发区管理委员会招聘专业化干部人才公告(12人)

2020-12-03 09:23:36 山东选调生考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：青岛组工

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　　2020青岛莱西经济开发区管理委员会面向社会公开招聘专业化干部人才公告（12人）

　　为进一步扩大选人用人视野、激发干部队伍活力，吸纳优秀人才，根据改革发展需求，现面向全国公开招聘莱西经济开发区管委会专业化干部人才。

　　一、简介

　　山东省莱西经济开发区是1992年经省政府批准设立的省级开发区，位于莱西城区东部，紧邻莱西高铁新城，是新一代信息技术和智能制造集聚区、青岛先进制造业基地、电子商务生态产业集聚区、胶东一体化发展先行示范区。

　　莱西经济开发区管辖范围为“一区三园”，即“核心区”和三个拓展园区，总面积约59.71平方公里。经济开发区“核心区”，交通便利，基础设施配套完善，重点发展新材料、健康食品、新一代信息技术和智能制造等主导产业。近年来，形成了以中科钢研碳化硅集成电路为代表的新一代信息技术产业集聚区，以中建材5.0中性硼硅药用玻璃、中国有研稀土等项目为代表的新材料产业集聚区，以韩国希杰、汉莎天厨为代表的健康食品产业集聚区，以FCP中德氢动力、金冠恒高铁智能装备、置信智造谷、绿天使高新技术等项目为代表的装备制造产业集聚区。目前，“核心区”已有中国建材、中科钢研、中国有研等一批国企央企纷纷进区投资。经济开发区三个“拓展园区”分别是沽河高端食品产业园、望城新材料产业园、济青烟(莱西)国际招商产业园，重点发展高端食品、新材料、新能源汽车制造和生物医药等业态为主的产业集群。经过多年发展，莱西经济开发区已经成为国内外优势要素汇聚的热土和各类精英人才创业的梦想之地。

　　二、选聘职位

　　本次选聘共12个职位，其中：部长1名、副部长1名、工作人员10名。

　　三、资格条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，个人信用良好，未进入征信系统失信名单。

　　(二)熟悉国家宏观经济政策，政治素质好，吃苦耐劳，有志于从事经济开发区工作，具有较强的组织协调能力。

　　(三)全日制大学本科及以上学历，部长年龄不超过45周岁(1974年11月30日以后出生)，副部长年龄不超过40周岁(1979年11月30日以后出生)，工作人员年龄不超过35周岁(1984年11月30日以后出生)，具有正常履行职位职责的身体条件。从事过招商引资或有金融部门工作经历的优先。特别优秀或特需人才可适当放宽要求，一事一议。

　　(四)报考人员为机关事业单位或国有企业在职人员的，报考部长岗位应为机关事业单位正科级(或相当层次)岗位干部、国有企业相当层次人员，或现任机关事业单位副科级、国有企业相当层次满2年以上人员;报考副部长岗位应为机关事业单位副科级(或相当层次)及以上岗位干部、国有企业相当层次人员，或现任机关事业单位科员(职员)和中层干部(股级)时间累计满3年的干部、国有企业相当层次人员。

　　(五)下列人员不得报考：1.现役军人;2.在读非应届的普通高校生;3.被辞退未满5年的原机关事业身份的工作人员;4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;5.受处分期间或者未满影响期限的和涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员;6.存在其他不得报考情形的人员。

　　四、选聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名方式：

　　电子邮箱：kfqzp2020@126.com

　　联系电话：0532-81872627

　　2.报名要求：报名人员请下载并填写《莱西经济开发区管理委员会面向社会公开招聘专业化干部人才报名登记表》，连同与报名相关的证明材料，包括身份证、学历学位证、任职证明、能体现本人业务成果、业务水平的证明材料，专业技术资格证书、职(执)业资格证书、各类获奖或荣誉证书及其他证明材料彩色扫描或电子文档，一起打包压缩发送至报名邮箱，邮件标题以“职位+姓名”命名。邮件发送后请电话确认。

　　3.报名时间：自公告发布之日起至2020年12月10日24时截止，以邮箱报名时间为准。

　　(二)资格审查

　　报名截止后，组织进行资格审查，按照一定差额比例确定进入评审范围人员。未进入评审范围的不另行通知。应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

　　(三)面谈评审

　　莱西经济开发区会同组织人社部门，邀请相关专家组成评审委员会，对报名人员能否胜任工作岗位进行综合评审。面谈评审时间、地点另行通知。评审现场请应聘者携带报名材料原件以便复核。

　　(四)体检和考察

　　经过专家评审后，对入围人选进行体检和考察。具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

　　(五)研究确定人选

　　经体检、考察等合格后，按照规定履行任职程序，签订聘任合同。试用期6个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同;试用期满考核不合格的，按聘用协议要求予以解聘。

　　五、人员待遇

　　坚持市场化原则合理确定薪酬，薪酬由岗位工资、绩效工资两部分构成。聘用人员符合青岛市和莱西市有关人才引进政策的，按规定享受相关政策。按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

　　六、有关说明