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2020济南高新区公开选聘“乡村振兴工作专员”简章（52人）

2020-12-06 10:10:28 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：济南高新区

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　　2020年济南高新区公开选聘“乡村振兴工作专员”简章（52人）

　　济南高新区是国务院批准设立的首批国家级高新区，也是中国(山东)自贸试验区济南片区、山东新旧动能转换综合试验区的核心区域。近年来，济南高新区以高科技、产业化为方向，聚焦提升科技创新能力和营造创新创业生态，培育发展具有国际竞争力的企业和产业，努力建设世界一流高科技园区。为着力打造乡村振兴齐鲁样板“省会标杆”，引导各类优秀人才投身农村发展，进一步充实村级后备力量，加强农村基层组织建设，根据2020年济南市公开选聘大学生到村(含村改居，以下简称村居)担任“乡村振兴工作专员”工作安排，结合济南高新区工作实际，计划公开选聘52名“乡村振兴工作专员”，有关事宜如下：

　　一、选聘岗位及数量

　　“乡村振兴工作专员”，52名。

　　二、岗位性质

　　“乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”，不具有公务员或事业单位人员身份，实行服务外包、合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，在济南高新区代管街道各村居工作，合同期2年。合同期内，选聘人员须在村居全日制工作，主要职责是根据街道和村居党组织安排，协助做好基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等工作。

　　三、资格条件

　　(一)政治素质好，拥护中国共产党的领导;热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、助力乡村振兴、服务农民群众，吃苦耐劳，奉献精神强;遵纪守法，品行端正。

　　(二)年龄在35周岁以下(1984年12月以后出生)，具有全日制大学专科及以上学历。

　　(三)原籍或户籍应为济南高新区代管区域内的舜华路街道、东区街道、遥墙街道、创新谷街道、章锦街道，其中原籍为高新区所代管街道办事处，户籍不在辖区内的，需在报名时间截止前迁入;户籍为企业集体户的不可报名。

　　(四)身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　(五)同等条件下，中共党员、熟悉村居基层工作的优先选聘。

　　具有下列情形之一的，不得报名：机关事业单位正式在编人员，现役军人、在校学生;曾受刑事处罚、参加过邪教或非法组织;曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职;曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚;受党纪政务处分、处分期未满;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论;被依法列入失信联合惩戒对象名单;在各级公职人员等招考中被认定有违反录用纪律行为;在济南高新区选聘工作中因个人原因纳入失信人员名单;现任高新区村居“两委”成员。

　　四、选聘流程

　　通过济南高新区政务网(http://innovation.jinan.gov.cn)和济南高新区、齐鲁人才特区等官方微信号公开发布选聘信息。

　　(一)报名。报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。步骤如下：

　　1.在线填报个人信息。手机端扫描下方报名二维码填报个人信息，或电脑端通过链接https://jinshuju.net/f/ERvDrF填报个人信息。

　　2.发送相关报名资料。将以下资料发送至邮箱tomment@vip.163.com：《报名表》(下载方式附后)、近期生活照、全日制大学毕业证书、身份证、《居民户口簿主页》《常住人口登记卡索引表》《常住人口登记卡个人页》扫描件。邮件主题为“姓名+街道办事处+应聘岗位”，《报名表》文件名改为“姓名+街道办事处”，其他附件名称改为“姓名+具体文件名”(如“张三学历证书”)。

　　报名时间：2020年12月14日0点-2020年12月20日24点。

　　(二)资格筛选。对求职者报名信息和资料进行汇总、筛选，原则上按照不高于岗位选聘计划4:1的比例，确定进入后续环节的人员。

　　(三)考试。考试分为笔试和面试，应聘人员在报名应聘期间保持通讯畅通，因本人原因错过通知信息影响聘用的，责任自负。

　　1.笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，最终根据笔试分数从高到低，原则上按照不高于岗位选聘计划2:1比例确定面试入围人选，笔试成绩会按规定程序面向社会公布。

　　笔试时间：另行通知。

　　2.面试。入围面试的人选单位会进行电话及邮件告知，个人自愿放弃的或规定时间内不明确面试意向的视为自动放弃面试，达不到面试要求比例的，按照笔试成绩由高分到低分进行递补。

　　面试时间：另行通知。

　　(四)体检。由第三方公司根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分进行排序，按岗位选聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。对拟录用人员，到指定的医疗机构进行体检。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对体检不合格，弃权造成的空缺，按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)录取。由第三方公司根据考试、体检情况，综合确定拟选聘人员，最终解释权归第三方公司所有。

　　五、政策待遇

　　(一)报酬待遇。根据绩效考核结果，提供不超过5000元/月的薪酬(含个人承担的社会保险、住房公积金等)，缴纳“五险一金”，发放高温补贴，每年组织查体。

　　(二)管理考核。由所在街道、村居按照“乡村振兴工作专员”培养管理和考核办法进行考核;日常表现不尽职或考核不合格的，解除聘用。

　　(三)培养使用。“乡村振兴工作专员”纳入高新区“村居干部后备人才库”重点培养。在上级党组织以干代训后，到村居工作。工作中表现优秀的，正式党员一般任村居党组织书记助理，非正式党员一般任村(居)委会主任助理，也可担任村级其他组织负责人;实绩突出、群众满意的，鼓励支持按程序发展为党员、选拔进村居“两委”班子、担任村居党组织书记。

　　六、工作地点

　　济南高新区代管区域内的村居。选聘人员一般回原籍或户籍所在村居任职;与原籍或户籍所在村居现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系的，实行回避，安排至原籍所在街道其他村居;有其他回避关系的，按要求回避。

　　七、其他事项

　　(一)对报考人员资格审查贯穿选聘和使用全过程，凡弄虚作假、隐瞒舞弊的一律取消选聘资格、解除合同，并纳入济南高新区选聘工作失信人员数据库。

　　(二)进入笔试及后续环节的应聘人员须落实以下疫情防控要求：

　　1.根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生须提前申领山东省电子健康通行卡(简称“健康码”)，“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加笔试和面试。

　　2.健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加笔试和面试。

　　3.“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的考生，须在我市定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加笔试和面试。

　　4.“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，应当主动到定点医院检测排查。

　　5.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

　　(三)本次选聘不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织辅导培训。

　　(四)手机扫描下方二维码-关注“人才在线招聘平台”，进入“更多功能”，点击“报名表下载”即可。