2020年潍坊寿光市公开招聘讲评人员简章（10人）

2020年潍坊寿光市公开招聘讲评人员简章（10人）

　　2020年潍坊寿光市公开招聘讲评人员简章（10人）

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》相关规定，面向社会公开招聘山东(寿光)农村干部学院、寿光市党性教育基地发展服务中心讲评人员10名。现将招聘简章公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　山东(寿光)农村干部学院、寿光市党性教育基地发展服务中心讲评人员10名，其中男性讲评员岗位5人，女性讲评员岗位5人。

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)具备较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。

　　(三)热爱讲评工作，有良好的道德品行和职业素养，有较强的团队合作和奉献精神。

　　(四)年龄35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。

　　(五)大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限，普通话二级甲等及以上标准，具有较强的语言表达和沟通能力，身体健康，具有讲评所应有的形象气质和培养潜质。

　　(六)符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一者，不得报名：寿光市党政机关、事业单位在编人员，事业单位控制总量人员;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;被依法列入失信联合惩戒对象的人员;在读非应届毕业生(在读非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件报考);现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。与本人有应回避亲属关系的人员，也不得报名。其他不宜报名参加的人员。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　1、个人报名

　　报名时间：2020年12月16日9:00-12月18日16:00

　　应聘人员登录寿光市人力资源和社会保障局网站”通知公告栏”(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员在报名资格待审核期内可修改报名信息,报名资格一经审核通过不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2、网上资格初审

　　初审时间：2020年12月16日11:00-12月19日11:00

　　由专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　3、初试

　　如果招聘岗位计划数与通过网上资格初审的人数比例超过1:10时，启动初试程序。并按照1:8的比例，确定通过初试人选。初试由专家组对报名人员进行综合条件评估并评定分数，初试分数不计入总成绩。初试形式及时间安排等另行公告。

　　4、准考证打印

　　通过网上资格审核(或通过初试)人员通过报名网站打印《准考证》《报名登记表》(内含《诚信承诺书》，供笔试前现场资格审查使用)。具体面试时间、地点等有关事宜另行公告。

　　(二)现场资格审查

　　除报名时网上资格初审外，进入笔试的考生，须进行现场资格审查。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。考生需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：

　　1.毕业证(须在2020年12月31日之前取得)原件及复印件一份;

　　2.教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印);

　　3.身份证原件及复印件;

　　4.普通话水平测试等级证书。

　　在职人员应聘的，需提交有用人权限的单位及主管部门出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘主管机关同意，最晚可在笔试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消招聘资格。

　　审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，视为自动放弃，取消笔试资格。因取消资格造成的空缺，按面试成绩由高到低依次递补。对递补人员的现场资格审核，截至笔试之日前一个工作日的17:00。

　　(三)考试

　　考试分为面试和笔试，先进行面试再进行笔试。

　　1、面试

　　面试主要测试应聘人员的形象气质、语言表达、临场反应及现场讲评等综合素养。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试结束后当场公布成绩。考生面试成绩低于70分的不能进入笔试。

　　笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:3的比例确定，并按规定程序面向社会公布。进入笔试范围人员最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。面试成绩和笔试通知在公告发布网站公布。

　　2、笔试

　　笔试内容主要为公共基础知识。笔试成绩在公告发布网站公布。

　　3、成绩计算办法

　　考试总成绩按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算，均保留到小数点后两位数。

　　考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，以初试成绩排序，确定进入考察体检范围人员。

　　(四)考察和体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察人选。成立专门考察组，具体负责考察工作。考察前发布考察预告，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，调阅档案，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予录用，并按规定追究相关人员责任。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低确定名次，面试成绩仍相同的，按初试成绩高低确定名次)。

　　四、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员将在寿光市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理事业单位聘用备案手续，签订事业单位聘用合同，确立人事关系[事业身份，编制落山东(寿光)农村干部学院、寿光市党性教育基地发展服务中心，工作地点在寿光市双王城生态经济园区]。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用的工作人员在聘用单位的最低服务期为5年。

　　应聘人员应保持电话畅通，并及时了解寿光市人力资源和社会保障局网站公布的最新信息。

　　查询网址：寿光市人力资源和社会保障局网站(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)

　　咨询电话：0536-5116023。

　　中共寿光市委组织部

　　2020年12月7日

　　转载：http://shouguang.gov.cn/sgrsj/xwzx/tzgg/202012/t20201207_5754034.html

（编辑：华图小土豆）