2020-12-18 08:44:42 文章来源：未知
准考证打印入口>>>2020济南南部山区管委会卫生健康系统事业单位招聘工作人员60人准考证打印入口
招考公告>>>2020济南南部山区管委会卫生健康系统事业单位招聘工作人员60人
缴费成功人员于2020年12 月18日9:00-2020年12月20日7:00 ，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2020年济南市南部山区管委会卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2020年应聘南部山区管委会卫生健康系统事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)(以备参加面试资格审查时使用)。
拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，由本人携带有关证明材料于2020年12月9日9:00-11:30、13:30-16:30，到南部山区管委会社会事务管理局(柳埠二区114号，济南汇广广告有限公司东130米)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
本次招聘开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划调整到其余相应招聘岗位，具体调整情况：历城区人民医院“麻醉”招聘计划调整到“临床医学A”,“康复医学”招聘计划调整到“临床医学A”,“医学影像A”招聘计划调整到“医学影像B”,仲宫卫生院“医学影像”招聘计划调整到“中医”，其他招聘岗位的核减或取消后的调整情况请及时关注南部山区管委会官网的公告。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报者视为不同意改报，不同意改报、不符合改报条件的予以退费。
四、考试和资格审查
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
(一)笔试
1、笔试形式及内容
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技、康复等)(A类)、护理类(B类)、中医类(中医)(C类)、综合类(D类)各类均考一科。医学类(含药剂、医技、康复等)(A类)考试内容主要为医学专业基础知识;护理类(B类)考试内容主要为护理专业基础知识;中医类(中医)(C类)考试内容主要为中医专业基础知识;综合类(D类)考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2020年12月20日。具体时间和地点详见准考证。请认真阅读《笔试疫情防控注意事项》(见附件4)，并准备好相关材料。
3、确定面试人选
根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划与招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。达不到1:3比例的设定最低合格分数线，达到最低合格分数线的确定进入面试范围人选。笔试成绩和面试人选名单在济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需在招聘单位规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料，主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、执业资格证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2020年济南市南部山区管委会卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2020年应聘济南市南部山区管委会卫生健康系统事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)及1寸近期同底版免冠照片2张;在职人员报考须征得所在单位人事主管机关的同意，并提供书面同意报考证明(附件1);留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;全日制学历人员还需提供派遣报到证或就业通知书;具体应聘岗位要求的其他证明材料也须一并提供。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。现场资格审查时间和地点在济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)另行通知。
(三)面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。
面试人员达不到1:3比例的岗位设定面试最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。面试时间、地点和注意事项等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
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