山东教师招聘考试网提供以下信息：2020年教师招聘笔试每日一练【12.24】_教师招聘考试网，
更多2020年教师招聘笔试每日一练【12.24】_教师招聘考试网相关资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号，招考答疑领资料请加群
。
扫码了解本土考情、领免费资料、咨询课程
2020年教师招聘笔试每日一练【12.24】_教师招聘考试网
1.“十年树木，百年树人”体现的教师职业特点是( )。
A.复杂性 B.长期性 C.创造性 D.示范性
2.新课程改革中提出的“三维目标”是( )。
A.基本知识、基本技能、基本素质
B.知识、智力、能力
C.德育、智育、体育
D.知识与技能、过程和方法、情感态度和价值观
3.古代教育学家荀子说过“不闻不若闻之，闻之不若见之”“闻之而不见，虽博必谬”这体现了教育学的( )原则。
A.理论联系实践 B.直观性原则 C.循序渐进原则 D.因材施教原则
4.教师通过口头语言系统连贯地向学生传授知识的方法是( )。
A.谈话法 B.演示法 C.讨论法 D.讲授法
5.新课改提倡的教育评价理念是( )。
A.发展性评价 B.总结性评价 C.评价过程 D.评价条件
答案及解析：
1.B【解析】本题考查的是教师劳动的特点。教师劳动的长期性指人才培养的周期比较长，教育的影响具有迟效性。教师劳动的成效并不是一时就可以检验出来的，而是需要教师付出长期的大量的劳动才能看到结果得到验证，教师的某些影响对学生终身都会发生作用。“十年树木，百年树人”就是对这个道理的最佳阐释。故本题选B。
2.D【解析】本题考查的是新课改的三维目标。新课程倡导三维课程目标，即知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标。故本题选D。
3.B【解析】本题考查的是直观性原则。直观性原则是指在教学中引导学生直接感知事物、模型或通过教师用形象语言描绘教学对象，使学生获得丰富的感性认识。“不闻不若闻之，闻之不若见之”意思是(在学习中)听说比不听好，见到比听说好，“闻之而不见，虽博必谬”听说却不亲见，再博学也是谬误，这两句话强调的是学生通过亲眼所见来获得知识，体现了直观性原则。故本题选B。
4.D【解析】本题考查的是讲授法。讲授法是教师运用口头语言系统连贯地向学生传授知识、技能，发展学生智力的一种方法。故本题选D。
5.A【解析】本题考查的是课程评价改革。新一轮课程改革倡导“立足过程，促进发展”的课程评价，这不仅仅是评价体系的变革，更重要的是评价理念、评价方法与手段以及评价实施过程的转变。新课程强调建立促进学生全面发展、教师不断提高和课程不断发展的评价体系，在综合评价的基础上，更关注个体的进步和多方面的发展潜能。新课程倡导成长记录袋、学习日记、情景测验等质性的评价方法，强调建立多元主体共同参与的评价制度，重视评价的激励与改进功能。故本题选A。
企业微信客服
山东华图微信公众号
