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2020济南市引进优秀高层次教育人才业务能力考评时间
校长业务能力考评采取面试方式进行,包括个人陈述和答辩两部分。主要考评应聘校长的办学理念、治学思想、主要业绩。
教师业务能力考评采取面试方式进行,包括答辩和试讲两部分。答辩主要考评应聘教师的教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果;试讲主要考评应聘教师综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。
业务能力考评时间:初定为2021年1月10日。如有变更,以济南市教育局和引进人才学校网站公告时间为准。
业务能力考评成绩采取百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。其中,校长岗位,个人陈述和答辩成绩之和即为业务能力考评成绩;教师岗位,按答辩成绩占40%、试讲成绩占60%的比例,计算业务能力考评成绩。业务能力考评成绩设置最低合格分数线60分,低于最低合格分数线的,不可列为考察体检范围人选。
考评结束后,达到最低合格分数线的人员,根据业务能力考评总成绩从高分到低分, 按照岗位计划等额组织考察体检,在济南市教育局、引进人才学校网站公布。因弃权或考察体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因造成的人员空缺,在最低合格分数线以上人员中,按照业务能力考评成绩由高分到低分依次等额递补。
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