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2020年山东济宁银行总行管理岗位社会招聘公告
公司简介
济宁银行前身为济宁市商业银行,于2006年8月26日成立，2009年12月8日更名为济宁银行。目前已在菏泽、枣庄、淄博、泰安、临沂、日照、聊城设立了7家分行,逐步实现了“根植济宁、辐射全省”的战略布局。
济宁银行准确把握经济发展新常态新机遇,积极调整发展战略，坚持以支持实体经济、服务地方发展为己任,以科技赋能、数字化转型为路径，以防范风险、提高质量为目标，提高政治站位,强化责任担当,推进改革发展。2019年资产规模迈上千亿台阶，与三年前相比,资产总额、存款余额、贷款余额、实现税金分别增长80.27%、83.23%、99.13%、182.73%，连续两年资产总额、存款余额、利润率等主要指标增速位居全省城商行第一位。截至2020年11月末,资产总额1167亿元，存款总额913亿元，贷款总额688亿元，营业总收入60亿元，利润总额9亿元，实现入库税金7.25亿元。
今年主体许级上调至AA+,成为山东省第四家AA+评级的城商行，在英国《银行家》杂志“2020年全球银行1000强”榜单列第727位,荣膺《金融时报》“2020年度十佳城市商业银行”，被《中国经营报》《当代金融家》杂志评选为“2020年卓越竞争力价值成长银行”“2020铁马-最具科技竞争力中小银行”。
一、招聘岗位
二、基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具有良好的礼仪修养，品行端正，无不良行为记录，具有较强团队合作精神，服从工作安排;
2、身体健康，能够胜任应聘岗位工作;
3、熟悉国家金融政策和监督管理制度,以及相关岗位的业务流程、法律规定及监管政策,掌握与应聘岗位相关的专业知识和专业技能,具备良好的合作、沟通、协调能力，以及较好的规划、执行、研判等能力，善于分析和解决问题;
4、40周岁以下(1980年1月1日后出生)。
三、具体岗位任职条件
审计部总经理、副总经理
部门职责
对全行经营管理活动进行独立监督评价，负责对全行经营活动、财务成果、风险管理、内部控制和公司治理等内容进行审计评价，提出整改意见及管理建议,并跟进整改措施。
任职条件
1、全日制本科及以上学历,审计、金融、经济、财会相关专业;
2、从事银行审计工作4年及以上,具备与应聘岗位相应职级或下一职级2年及以上管理工作经验;
3、应聘总经理的，需取得国家或国际认可的审计专业技术高级职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试)， 并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)， 具有拟任职务所需的独立性，符合监管部门对审计部门]负责人的其他任职资格要求。金融市场部副总经理、总经理助理
部门职责
全行债券、资金、票据等金融市场业务的直营部门,负责金融市场的业务规划、产品研发、投资交易、业务运营、资源配置等工作,全行流动性管理的操作部门,协助完成流动性管理目标。
任职条件
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2、熟悉公司金融、金融市场等业务，具备6年以上金融从业经验，具备 与应聘岗位相应职级或下职级2年以上管理工作经验
3、持有CPA、CFA、FRM证书者优先。资产管理部副总经理、总经理助理
部门职责
全行理财业务的研发与投资管理部门，负责统筹全行理财业务的规划制定、产品研发、投资交易工作。
任职条件
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2、具备6年以上公司金融、零售金融、银行理财、券商、信托、基金等相关从业经验,具备与应聘岗位相应职级或下一-职级2年以上管理工作经验;
3、 持有CPA、CFA、 FRM证书者优先。零售信贷部副总经理、总经理助理
部门职责
全行零售信贷业务的经营管理部门]和混合利润中心, 负责全行零售信贷业务的发展规划、产品研发,负责零售信贷业务的统筹管理，负责授权区域经营的零售贷款的业务指导和支持,负责全行零售信贷业务经营目标的达成。
任职条件
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2、从事金融工作6年以上,具备与应聘岗位相应职级或下一-职级2年及以上管理I作经验。财富管理部副总经理、总经理助理
部门职责
负责全行零售客户的经营和管理工作,重点推动全行零售负债业务及财富管理业务,通过对零售客户分层、分群的差异化服务,不断提升零售业务发展质效,牵头组织全行消费者权益保护工作，负责全行电子银行、自助机具等渠道开发、维护工作，负责总行级客服中心运营,负责对全行网点岗位人员管理、培训等工作。
任职条件
1、 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2、从事金融工作6年以上，具备与应聘岗位相应职级或下一职级2年及以上管理经验;
3、持有基金从业资格、AFP或CFP等从业证书者优先。
网络金融部副总经理、总经理助理
部门职责
网络金融、场景金融的建设和运营部门,负责互联网产品的运营管理工作。
任职条件
1、全日制本科及以上学历;
2、 熟知互联网金融现状和发展趋势以及银行主流金融产品，有敏锐的前瞻意识，具备4年以上银行、金融T或互联网公司相关工作经验
3、拥有大型互联网公司工作经验或金融类产品设计经验者优先。
四、报名方式
请应聘者将以下资料发送至rlzyb@jn-bank.com邮件及报名压缩文件格式名称为”姓名+应聘部门+应聘岗位”
报名所需资料
1、近期全身生活照1张(不含艺术照，小于300KB)
2、应聘人员填写《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》[济宁银行网站(www.jn-bank. com)“人才招聘”栏目下载] ;
3、身份证正反面图片;毕业证、学位证扫描电子版及中国高等教育学历证书、学籍查询情况，具有国外学历的需提供教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”( 均小于300KB ) ;
4、目前任有管理职务的，请提供聘任/任命文件扫描电子版;
5、招聘条件要求的其他证明材料(均小于300KB)。
五、其他说明事项
1、资格审查贯穿招聘全过程,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消应聘及录用资格。应聘者信息将被严格保密，报名资料恕不退
2、招聘相关环节将通过短信或电话通知,请保持通讯畅通。未入围者，不再另行通知。
3、我行享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。特别优秀者可适当放宽条件。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
4、具有以下情形之- -的,不接受应聘:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
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