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2020菏泽成武县公安局招聘警务辅助人员公告（90人）

2020-12-27 09:48:38 山东招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：成武公安

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　　根据《菏泽市人民政府关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见(试行)》有关规定，结合我县公安工作需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)，有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　计划招聘辅警90名，其中男性80名，女性10名，派遣至成武县公安局局机关从事警务辅助工作。

　　二、招聘对象及基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)菏泽本地户口，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;

　　(四)年龄18周岁至28周岁(2003年01月05日至1993年01月08日期间出生)，有狙击、安检、侦查、搜排爆、散打、搏击、武术等专门技能的(以专业证书为准)，年龄放宽至32周岁(1989年01月08日以后出生);

　　(五)具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;

　　(六)单侧裸眼视力不低于4.8;

　　(七)具有履行职位职责所需的身心条件;

　　(八)体型端正，身体匀称，体重指数不超过28%，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍;

　　(九)同等条件下，优先招聘在部队服役期间获得三等功以上奖励人员、烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　(十)有下列情形之一的，不予应聘：

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　本次招聘采取统一时间、现场报名、现场资格确认的方式进行。现场报名应携带相关资料，报名同时进行资格初审。报名咨询电话：0530-3333751。

　　报名时间：2021年01月05日至08日(上午：8：30—11：30，下午：14：00—17：00)。

　　报名地点：成武县公安局205室。

　　资格初审内容：按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通﹝﹝2017﹞30号﹞有关要求，主要包括：视力、色觉等是否达到规定要求，身高是否达标，外观有无明显疾病特征，有无影响面容且难以治愈的皮肤病，有无纹身，有无肢体功能障碍等。

　　资格初审时提交以下材料：

　　1.《辅警报名登记表》(附件1)、本人居民身份证原件及复印件(需正反面复印)、户口簿原件及复印件(需复印人员索引页及个人单页)、一寸近期免冠照片3张;

　　2.国家承认的学历证书原件及复印件(应届毕业生暂未颁发证书的，暂不提供)，大专及以上学历还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印，网址https://www.chsi.com.cn);

　　3.个人信用证明(中国人民银行征信中心出具);

　　4.其他相关证明材料。

　　材料完备、初审合格人员签订《诚信承诺书》(附件2)，缴纳考务费100元，进入笔试测试。未通过资格初审人员，不得应聘。

　　材料审查：对应聘人员提交的材料进行审查。提交的相关材料复印件由招聘单位留存。资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。

　　(二)笔试

　　笔试满分100分，采取闭卷考试形式，内容为公安基础知识、法律法规和时事政治。笔试结束后，根据招聘计划由高分到低分按照男1：2、女1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，按实有合格人数确定进入面试人员名单。

　　笔试人员名单和笔试时间、地点另行通知，进入笔试人员务必保证联系电话畅通，否则责任自负。

　　(三)面试

　　面试满分为100分。面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。总成绩由高分到低分按照招聘职位计划男1：1.1、女1:2的比例确定进入体能测评人员。达不到比例的，按实有合格人数确定进入体能测评人员。

　　面试具体时间、地点另行通知。进入面试人员务必保证联系电话畅通，否则责任自负。

　　(四)体能素质测评

　　参加体能测评时须携带本人身份证。按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)文件要求，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件3)执行，主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不得进入体检环节。

　　四、体检和政治考核

　　1、体检

　　体能测评合格人员，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分按照招聘职位计划1:1的比例参加体检(如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。达不到比例的按照体能测评达标实有人数确定。参加体检人员须携带本人身份证件。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。

　　体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

　　2、政治考核

　　对体检合格人员进行政治考核。重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘为辅警的情形。

　　五、人员递补

　　对应聘人员因主动放弃、体检或政治考核不合格造成空缺的，按笔试成绩由高分到低分依次递补人员。

　　六、公示

　　对拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。

　　七、用工方式及待遇

　　公示期满无异议的，与山东雅卓人力资源有限公司统一签订《劳动合同》《绩效考核标准》《岗位职责说明书》，采取劳务派遣的方式，派遣到成武县公安局辅警岗位工作，试用期2个月，试用期考核不合格的，退回劳务派遣单位。

　　所聘辅警薪酬包括基本工资1550元+绩效考核工资450元。用人单位根据本人平时工作表现、出勤、考核、奖惩情况确定实际发放工资数额，并按规定缴纳保险，发四季服装。

　　本次招聘的辅警，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不具有人民警察身份，不享受公安民警法定待遇，不具有执法权。

　　八、有关说明