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2020年日照市岚山区招聘城市社区工作人员笔面试内容
(二)面试
根据笔试成绩,在笔试合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例确定进入面试人员名单,最后一名如有笔试成绩并列的,一并确定为参加面试人选。达不到比例要求的,经招聘领导小组同意,可按实有合格人数确定。
面试采取结构化面试法,主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、举止仪表等方面的情况。面试采用百分制计分,面试成绩由考官当场评判,当场公布。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分按1:1比例确定进入考察体检范围人选,总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定。折算后总成绩不得低于合格分数线60分,否则不能进入考察体检范围。
面试时间、地点另行通知。面试费的收取标准为每人70元。
笔试成绩、面试成绩、总成绩和进入体检考察范围人员名单在日照市岚山区人民政府官方网站、新岚山人才招聘信息港微信公众号公布。
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