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2021聊城职业技术学院“水城优才”优秀青年人才引进范围
(一)引进范围
1.A类岗位引进范围为：取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)的“双一流”建设高校毕业生(一流大学建设高校毕业生和一流学科建设高校相关专业毕业生，详见附件2)。
2.B类岗位引进范围为：取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)的国内重点高校毕业生(国内重点高校名单详见附件3)。
3.C类岗位引进范围为：取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)的国内外普通高校毕业生。
根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2003年1月12日以前出生)，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件,专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生(以缴纳社会保险为准)，可以报考限应届毕业生报考岗位。
5.硕士年龄在35周岁以下(1985年1月12日以后出生)，辅导员岗位年龄在30周岁以下(1990年1月12日以后出生)。
6.有下列情形之一的人员不得报名：
(1)在校期间受过院系级以上处分的;
(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;
(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;
(5)在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;
(6)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;
(7)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形。
7.具备引进或招聘岗位所需的其他资格条件：
(1)应聘人员需提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件。通过中国高等教育学生信息网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;中国学位与研究生教育信息网下载打印的学位认证报告(备案表和认证报告需报考人自行通过上述网站提前申请打印)。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件等材料的原件和复印件;招聘岗位有研究方向要求的需提供毕业学校研究生院出具的研究方向证明、学业成绩单和毕业论文等。学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2021年7月31日之前取得。
(2)在职人员应聘的，必须在现场资格审查时提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明(六个月以内开具有效)。
(3)招聘岗位有本科专业要求的，应聘人员还需提供国家承认的全日制本科学历、学位证书原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网下载打印的学位认证报告。
(4)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的从事所学专业工作经历的证明和人力资源和社会保障局出具的从事所学专业工作单位缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2021年1月12日。
(5)报考辅导员岗位人员，在校期间应具备担任校(院系)级以上主要学生干部经历。其中，主要学生干部是指：校(院)学生会主席、副主席、部长;院(系)学生会主席、副主席、部长;班级班长、团支部书记。
(6)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
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