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2021年济南市教育局直属学校公开招聘人员面试合格分数线？
根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A类岗位采取先面试、后笔试、再综合考察的形式，B类岗位采取先笔试、后综合考察的形式进行。均采用百分制计算成绩。
面试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。
(一)面试
采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
面试时间：初定1月23日开始，详见面试通知书。
面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选，结果在济南市教育局网站公布;对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。
(二)笔试
1.笔试科目。笔试根据专业不同分为综合(B类岗位)、中小学(A类岗位)两大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;中小学类考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识、专业知识等相关知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采取百分制计分。
2.笔试时间：详见市教育局网站公告。领取笔试通知单的同时，缴纳笔试费40元。
3.确定综合考察人选。A类岗位，根据应聘人员笔试成绩与面试成绩之和，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选;B类岗位根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例确定进入综合考察范围人选。A、B类岗位达不到1∶3的，按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。人员名单确定后，在济南市教育局网站公布，应聘人员可登录网站查询笔试成绩、取得综合考察资格人员名单、通知单领取的时间、地点。因个人原因逾期未领综合考察通知单的，视为自动放弃。
A类岗位因弃权造成的空缺，按照笔试成绩与面试成绩之和，由高分到低分依次递补;B类岗位因弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
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