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2021年济南市济阳区城市社区专职工作者招考面试形式
(二)面试
1.根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按照1:3比例依次确定进入面试人选,达不到面试比例的,按实有人数确定。面试人选确定后,在济南市济阳区人民政府网站公布。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。面试人选须在规定的时间和地点,按招聘公告及岗位要求,提交相关证明材料(以济南市济阳区人民政府网站公布为准)进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审查的,视为自动放弃。现场资格审查时间、地点等另行通知。
3.经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。凡发现与公告要求不符者、材料弄虚作假者,一经核实,一律取消应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补。
4.面试人选在现场资格审查通过后现场领取《面试通知书》,逾期不领者视为自动放弃,由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
5.面试采用结构化面试方式进行,主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后,当场宣布考生的面试成绩。面试成绩采取百分制计算。
本次面试为同一岗位多个考场,为最大程度实现公平竞争,采用“修正系数”办法,计算考生的面试成绩。具体计算方法说明如下:
面试成绩=考官评价成绩×修正系数(同一岗位全部考生的考官评价成绩平均分÷考生所在面试考场全部考生考官评价成绩平均分)。
6.面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。
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