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2021山东服装职业学院公开招聘工作人员进面比例是多少？
面向研究生学历岗位、实习指导教师岗位，采取直接面试的方式进行。其他招聘岗位考试采取“笔试+面试”的方式进行。对报名人数达不到1:3开考比例的，经学院研究并报市事业单位公开招聘主管机关批准后，可以降低或取消开考比例。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科。考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，其中教育基础知识包括教育学、教育心理学等相关知识。笔试成绩满分为100分。
笔试时间、地点另行通知(具体事宜请关注山东服装职业学院人事处网站公告)。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。
参加笔试的应聘人员，根据岗位计划按1:3的比例确定进入面试范围人员;对不足1:3比例进入面试的岗位，以实际人数参加面试。因自动弃权等原因造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补;确定进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，成绩并列人员同时参加面试。进入面试人员名单在山东服装职业学院人事处网站上公布。
参加笔试和面试的应聘人员，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也并列的，通过加试确定人选。直接参加面试岗位应聘人员，面试成绩即为总成绩，面试成绩并列的，通过加试确定人选。面试成绩、考试总成绩在山东服装职业学院人事处网站公布。
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