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2021年度青岛平度市城市开发集团有限公司招聘简章（21人）

2021-02-18 09:22:39 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：平度政务网

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　　2021年度青岛平度市城市开发集团有限公司招聘简章（21人）

　　根据公司业务发展需要，平度市城市开发集团有限公司委托青岛思达管理顾问有限公司(以下简称“思达公司”)面向社会公开招聘部分工作人员。本次招聘将遵循公平、公开、公正的原则择优录用，同时提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。有关事宜具体如下。

　　一、公司简介

　　平度开发集团是隶属平度市政府的国有独资企业，注册资本20亿元。近年来，集团紧紧围绕城市发展战略和产业规划布局，深度聚焦投资融资、双招双引、土地熟化、项目建设、产业培育、资产运营六大核心职能，以打造一流“城市建设综合运营服务商”为战略目标，构建“城市开发、城市建设、城市运营”三大主线发展格局，着力打造国有资本运作平台、社会资本合作平台、产业转型升级平台。在平度市加快打造青烟潍城市群会客厅和青岛辐射带动半岛一体化发展桥头堡进程中发挥着越来越重要的职能作用。

　　二、招聘岗位

　　此次平度开发集团(含下属子公司)计划面向社会公开招聘21名专业人才，招聘岗位及具体要求如下：

部门	岗位名称	需求人数	岗位要求	岗位职责
平度市城市资产运营有限公司	总经理 (职位编码：2021PDKF01)	1	1.45周岁以下（1975年2月9日以后出生），本科及以上学历，金融类、财务类相关专业； 2.具有5年以上基金或证券主管岗位以上从业经验，有大中型国有企业或上市公司同岗位经验者优先； 3.持有基金或证券从业资格证书； 4.熟悉资产收购、企业管理流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能； 5.具有较强的敬业精神和良好的职业道德，有较高的组织协调能力和优秀的语言文字表达能力。	1.负责收集、整理、分析、研究与公司投资项目和发展有关的政府政策、市场信息、行业趋势等，为公司决策提供信息支持； 2.负责对拟投资项目进行调研分析、市场价值评估、投资风险研判，撰写投资企业或项目的可行性报告，建立投资项目库； 3.负责投资可研、投资尽调、协议书、经济合同等有关文件的准备及签订工作； 4.负责推进集团公司信用评级，债券发行等工作； 5.负责固定资产收购、谈判、交割。
青岛滨河金融小镇管理有限公司	总经理 (职位编码：2021PDKF02)	1	1.45周岁以下（1975年2月9日以后出生），本科及以上学历，金融类、财务类等相关专业： 2.具有8年以上融资岗位工作经验，熟悉国家金融行业相关法规，熟悉投融资业务流程； 3.银行、投行、证券、基金类等金融机构1年以上高管经历； 4.精通商业计划书编制、熟悉项目投前尽调、投后管理以及资产管理等方面的业务操作； 5.具有良好的融资分析能力和判断能力，熟练掌握融资流程和专项业务知识，有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力； 6.具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先（CFA，CPA，律师资格证，注册会计师等）。	1.协助分管领导开展目标市场研究及分析、投融资计划及方案制定、投后管控等工作； 2.协助分管领导根据公司经营目标制定投融资规划，组织团队完成公司投融资业绩； 3.负责投融资部业务管理，进行投融资规划，搭建公司投融资管理体系； 4.建立公司投资风控监管体系，组织实施投后管理、开展项目投资前后评估； 5.负责与金融机构、银行、政府及相关机构对接，维护和开拓融资渠道； 6.负责组织实施公司现有融资工作申请、跟踪、放批、放贷等工作； 7.配合公司战略部署、安排相关投融资事务。
青岛润泽新时代物业有限公司	副总经理（工程方向） (职位编码：2021PDKF03)	1	1.45周岁以下（1975年2月9日以后出生），具有物业企业经理证； 2.专科及以上学历，工程、物业、房地产建筑相关专业； 3.具备一定的工程专业知识，掌握基本的CAD操作和熟络的阅图能力； 4.具有6年以上物业从业经验，3年以上高管岗位工作经历； 5.熟悉国家物业、消防管理政策法规及行业规范标准；熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作；掌握基本的财务管理、成本控制知识。	1.负责协助上级主管领导全面开展公司物业项目的日常管理运营工作，实施一体化综合管理。确保管理项目发展战略和经营指标的达成，其工作内容对总经理负责； 2.按计划组织实施工程遗留问题监督整改工作； 3.规划项目内部装修工作，控制装修进度，检查施工质量； 4.与供暖、电业、自来水、燃气等市政部门沟通、施工方案确定、后期移交等工作； 5.负责项目整体管理工作及物业费用的预算、管控； 6.负责物业前期介入及搭建全面的物业管理服务部门体系、团队组建； 7.负责物业公司工作流程管理体系、品质检查管理体系的建立和规范。
平度市新城市建设房地产开发有限公司	副总经理 (职位编码：2021PDKF04)	1	1.50周岁以下（1970年2月9日以后出生），本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业； 2.熟悉房地产开发项目运作流程，掌握房地产开发的专业知识，了解施工技术状况和发展趋势； 3.具有旧城改造项目土地整理及开发经验，具有项目前期获取土地至项目竣工验收全周期工作经验； 4.在房地产企业从事管理工作5年以上，具有中级以上职称，具有3年以上高管经历； 5.具有良好的组织协调能力、较强的问题解决能力、成本意识和质量意识； 6.具有一级建筑师或一级建造师资格者优先。	1.负责制定项目开发计划，包括项目销售计划、资金安排、工程建设计划等； 2.负责对接集团运营管理模块，完成集团运营管理指令和完成情况的上传下达； 3.负责对各项目的日常运营及相关事项的跟踪与协调； 4.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标、工程质量、安全管理工作； 5.负责项目各参建单位的组织和工程总协调。
开发集团综合管理部	宣传主管 (职位编码：2021PDKF05)	1	1.35周岁以下（1985年2月9日以后出生），研究生学历可以放宽2周岁； 2.本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、广播电视编导、文秘、摄影等相关专业； 3.具有党政机关、企事业单位、新闻媒体、文字材料工作经验6年以上，熟练掌握公文写作; 4.有较强责任心，并具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，需加班，能适应办公室工作特点。	1.负责起草公司综合性的文件、工作计划、总结、汇报和请示等文字材料； 2.负责微信公众号信息发布、对外宣传文稿起草等宣传工作； 3.负责公司各类信息的整理发布。
	人力资源管理 (职位编码：2021PDKF06)	1	1.40周岁以下（1980年2月9日以后出生），研究生学历可以放宽2周岁； 2.全日制专科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业； 3.具有3年以上人力资源管理工作经验，掌握人力资源管理相关专业知识，熟练使用自动化办公软件; 4.人际交往能力较好，沟通能力较强，具备团队合作精神； 5.具有大型国有企业及上市公司工作经历着者优先。	1.根据集团人力资源规划及经营需求，负责建立、执行员工招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和制度； 2.负责办理员工的入职手续，人事档案的管理，用工合同的签订； 3.建立并及时更新员工档案信息，做好人员异动信息统计； 4.建立员工绩效评价体系，组织实施绩效管理。
	纪检干事 (职位编码：2021PDKF07)	1	1.35周岁以下（1985年2月9日以后出生），本科及以上学历，法律、中文、审计专业，政治素质高，公道正派，敢于担当，廉洁自律； 2.具备纪检监察工作履职所需要的专业知识和业务能力； 3.具备较强的文字材料写作水平，具有良好的沟通协调能力； 4.有较强责任心、执行力和学习能力等基本职业素质； 5.具有纪检监察工作经历的优先。	1.负责对集团及子公司党员干部职工贯彻执行上级、本级党委各项决策部署情况进行监督检查； 2.负责对集团及子公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况进行监督检查；负责对集团及子公司党员干部职工廉洁从业情况进行监督检查； 3.负责集团党风廉政宣传教育、廉政风险防控、纪检监察制度建立等工作； 4.开展效能监察，加强企业管理，对重大决策的执行情况提出监察建议和改进措施； 5.参与集团问题线索处置、案件审查调查、党员干部职工的处分等工作。
开发集团财务审计部	会计 (职位编码：2021PDKF08)	2	1.会计专业，本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1985年2月9日以后出生）； 2.熟悉房地产行业，房地产会计3年以上工作经验。 3.会计专业初级以上职称； 4.具备团队合作精神及服务意识，善于学习进取，热爱会计工作； 5.身体健康，具有高度的事业心、责任感与敬业意识以及良好的职业道德与素养。	1.严格按照费用报销的有关规定审核报销单据、发票等原始凭证； 2.月末及时结账，出具财务报表，进行纳税申报； 3.做好有关单据、账务、报表等会计资料的整理归档工作； 4.协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。
开发集团土地熟化部	工程主管 (职位编码：2021PDKF09)	1	1.本科及以上学历，年龄40周岁以下（1980年2月9日以后出生），建筑学、工程管理等相关专业； 2.8年以上房地产开发同岗工作经验； 3.须有两个10万平米以上项目完整工作经验； 4.熟悉房地产开发项目运作流程，掌握房地产开发的专业知识，了解施工技术状况和发展趋势，能够熟练运用CAD制图； 5.精通建筑类施工和管理； 6.良好的组织协调能力、较强的问题解决能力、成本意识和质量意识。	1.负责项目施工的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制； 2.参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，设计过程中结构专业的方案优化； 3.负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控； 4.负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，竣工备案手续； 5.负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。
开发集团土地熟化部	设计主管 (职位编码：2021PDKF10)	1	1.本科及以上学历，年龄40周岁以下（1980年2月9日以后出生），建筑学、规划设计、土木工程等相关专业； 2.3年以上房地产开发企业或大型设计院同岗位工作经验； 3.熟悉掌握国家有关城市规划与建筑设计相关政策、规范、规定； 4.熟悉房地产开发项目运作流程、建筑或规划设计委托程序； 5.了解房地产开发相关的工程技术及材料设备知识； 6.具备对各专业设计方案的把控能力以及方案的审核、指导、沟通能力，具备较强组织、沟通能力； 7.头脑灵活，思路清晰，较强的逻辑思维能力，具备较强学习和研究能力，处理事务有清晰的条理性； 8.中级以上职称优先录用。	1.负责建筑专业设计计划的编制、实施、监控和调整，参与考察与选择设计单位； 2.负责建筑设计阶段《设计任务书》编制审查、设计成果评审、施工图内审； 3.协助参与项目报批报建、施工质量管理、施工图设计交底及现场图纸会审、工程洽商及设计变更等； 4.参与设计管理类制度、流程、标准、项目后评估、知识文件等总结起草和优化。
开发集团金融投资部	融资主管 (职位编码：2021PDKF11)	1	1.全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下（1980年2月9日以后出生），财务类、金融类、经济类、管理类等相关专业； 2.熟悉银行、融资租赁及债券等相关融资工具，且具有3年以上相关工作经验； 3.具有一定的文字功底，可独立撰写各种分析报告； 4.具有专业的金融、财务等相关知识，了解国家相关法律法规政策； 5.较强的沟通协调和洞察能力且抗压能力强； 6.具有相关资格证书者优先。	1.负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽； 2.负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系； 3.负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立； 4.负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施； 5.负责配合公司战略部署安排相关投融资事务； 6.负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件。
开发集团金融投资部	投资主管 (职位编码：2021PDKF12)	1	1.全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下（1980年2月9日以后出生），财务类、金融类、经济类、管理类等相关专业； 2.具有3年及以上基金或投行相关工作经验； 3.熟悉国家法律、法规及金融政策，熟悉投资业务流程； 4.具有良好的人际沟通能力、语言表达能力、文字处理能力、应变能力； 5.良好的敬业精神和职业道德操守； 6.具有相关资格证书者优先。	1.对正式立项的项目风险测算、投资交易结构及条款设计、商务谈判及投资方案设计、撰写可行性分析报告等项目文件； 2.协助配合向公司及成员单位提供包括产业整合与并购重组等投资方面的专业支持； 3.负责与金融、投资等机构的业务联系； 4.收集行业信息，把握相关政策法规的最新动态，对市场进行分析。
开发集团工程管理部	成本核算 (职位编码：2021PDKF13)	1	1.年龄40周岁以下（1980年2月9日以后出生），本科及以上学历，钢结构、安装等工程类相关专业； 2.5年以上工程预决算职位工作经验，熟练掌握钢结构、安装工程预决算，熟悉钢结构、安装工程合同管理方面的法规及政策； 3.具有造价工程师执业资格证书优先；	1.严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准，结合公司生产经营特点和管理要求，制定成本核算方法； 2.根据公司生产经营计划编制成本、费用等计划，并将指标分解落实，确保计划实现； 3.按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集，分配生产成本与费用，做到数字准确，内容真实； 4.每月按时提出降低成本、费用途径，加强成本管理； 5.积极开展与成本核算有关的信息会议，加强各部门的交流与沟通。
	工程管理1 (职位编码：2021PDKF14)	1	1.本科及以上学历； 2.35周岁以下（1985年2月9日以后出生），3年以上工程管理工作经验； 3.安装工程、建筑电气、给排水工程等相关专业；4.从事建筑安装施工、监理5年以上者优先。	1.负责工程项目的施工质量、工程进度、安全文明施工以及成本控制等； 2.负责工程前期手续办理、施工现场管理及项目各参与单位的协调工作； 3.配合完成项目验收、审计等工作； 4.执行部门安排的工作计划及临时任务。
	工程管理2 (职位编码：2021PDKF15)	1	1.本科及以上学历； 2.35周岁以下（1985年2月9日以后出生），3年以上工程管理工作经验； 3.市政工程、园林工程、交通工程（路桥方向）等相关专业；4.从事市政、园林绿化工程施工、监理5年以上者优先。	1.负责工程项目的施工质量、工程进度、安全文明施工以及成本控制等； 2.负责工程前期手续办理、施工现场管理及项目各参与单位的协调工作； 3.配合完成项目验收、审计等工作； 4.执行部门安排的工作计划及临时任务。
开发集团风控法务部	副部长 (职位编码：2021PDKF16)	1	1.45周岁以下（1975年2月9日以后出生），本科及以上学历，法学或风险管理及相关专业，硕士研究生优先； 2.10年以上企业法务管理或审计管理的工作经验，具有5年以上国有企业相关岗位工作经历优先； 3.具备较强的领导能力、组织协调及沟通能力、计划和判断能力、综合分析能力和学习能力； 4.熟悉企业管理基础理论知识，熟悉会计、财务知识，精通法律和审计知识；	1.负责集团风险管理，通过法务、合同、审计等手段对风险进行管控，保障集团经营安全； 2.组织本部和各下属公司开展内控合规工作，建立完善内控管理体系； 3.拟定和完善相关风控制度、流程，并监督检查其执行情况； 4.负责组织对集团及下属公司的年度审计； 5.参与公司投资项目，对投资决策提出法律意见、出具法律意见书。
开发集团风控法务部	法务 (职位编码：2021PDKF17)	1	1.40周岁以下（1980年2月9日以后出生），全日制本科以上学历，法律类相关专业，已取得法律职业资格证者优先考虑； 2.3年以上大型建筑类、金控类集团企业法律事务或者知名律师事务所工作经验，熟悉相关法律法规及政策； 3.良好的沟通和协调能力，能够适应高强度的工作节奏； 4.具备金融、投资、资产管理行业法务管理经验或公检法系统及政府资源丰富者优先； 5.具备良好的职业道德和团队协作精神。	1.参与集团公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见； 2.起草、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行； 3.协助集团公司职能部门办理公司注册、合并、分立、兼并、收购、重组、解散、注销、撤销、破产、公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件； 4.归集、整理公司涉及的有关法律、法规、政策的文件资料和法律事务资料； 5.招投标的监督管理及中介机构库的管理工作； 6.集团领导交办的其他工作。
青岛卓城规划建筑设计院有限公司	测绘 (职位编码：2021PDKF18)	1	1.40周岁以下（1980年2月9日以后出生），专科及以上学历，测绘类相关专业。具有2年以上测绘工作经验； 2.熟练使用CAD、南方CASS以及WORD文字处理等办公软件； 3.业务能力强，确保能高质量的完成现场测量及图纸绘制、编写测绘勘验报告的一整套业务； 4.品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德与素养。	1.按时、按质、按量完成项目负责人交给的测绘生产任务； 2.对所完成的测绘产品质量负责； 3.对测绘资料，成果负有保密责任； 4.负责对所完成的测绘成果、资料整理上交； 5.爱护仪器设备。
青岛卓城规划建筑设计院有限公司	规划设计 (职位编码：2021PDKF19)	1	1.40周岁以下（1980年2月9日以后出生），本科及以上学历，规划设计类相关专业，具有2年以上工作经验； 2.熟练使用CAD、Photoshop、PPT以及WORD文字处理等设计、办公软件； 3.具有较强的方案设计、项目沟通、汇报能力，能够配合项目负责人完成大型规划项目的方案规划设计； 4.具有法定规划、城市设计、特色小镇、美丽乡村或产业经济研究经验者优先。	1.依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案； 2.编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划； 3.在项目进行期间现场指导，确保项目符合建筑设计计划书； 4.国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。
青岛润泽新时代物业有限公司	会计 (职位编码：2021PDKF20)	1	1.35周岁以下（1985年2月9日以后出生）； 2.本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业； 3.具有5年及以上财务相关工作经验，具有会计中级以上职称。有国企或事业单位相关工作经验者优先； 4.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度，熟悉财务相关法律法规、投融资企业财务制度和流程； 5.具有丰富的财务管理、资金筹划经验； 6.具有较强的事业心、责任感和敬业精神，有良好的职业道德，能承受较大工作压力。	1.统筹负责公司各项财务管理工作； 2.组织编制年度及月度预算，组织编制年度预算、半年度预算，组织编制月度现金流预算，组织编制月度现金流执行情况报告； 3.根据记账凭证编制月度报表，参与编制上报公司的财务快报及现金流报表，部门费用执行情况、年度财务预决算； 4.负责公司费用申请与报销单据审核，做好公司日常会计核算及管理工作、账务处理； 5.负责工资的审核； 6.负责与集团财务部门，政府财政部门等相关部门的对接工作； 7.其他相关工作。

　　三、资格条件

　　报名人员应具备以下资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，配偶及子女均要具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和遵守中华人民共和国法律;

　　3.为人正直、善于沟通、办事公正、心态平和、身体健康,具有良好的职业操守和组织协调能力;

　　4.有事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强;

　　5.除符合上述要求外，还应该具备具体岗位规定的相应资格条件;

　　6.有以下情形之一者不得报考：

　　(1)受过劳动教养或强制隔离戒毒以及因犯罪受过刑事处罚等存在违法犯罪记录的人员;

　　(2)被开除党籍或开除公职;

　　(3)因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员;

　　(4)被机关事业单位、国有企业以及市财政供养的基层工作岗位辞退未满5年的人员;

　　(5)严重失信人员;

　　(6)法律和规范性文件规定不得应聘的其他人员。

　　四、招聘程序

　　1.报名时间及方式

　　报名时间：2021年2月9日至2021年2月26日。

　　本次报名采取网上报名的方式，应聘者自行下载并提供以下报名材料：

　　①附件1：《平度市城市开发集团有限公司2021年度招聘报名表》;

　　②附件2：《平度市城市开发集团有限公司2021年度招聘诚信承诺书》;

　　③附件3：《教育部学历证书电子注册备案表下载流程》;

　　④2寸电子版彩色照片、身份证正反面扫描件;

　　⑤国家承认的学历、学位证书及报考职位所要求的相关资格证书等扫描件或照片。

　　将以上材料统一按模板格式(详见附件5)，于规定时间内一并发至思达公司Email: sdhr@qdstar.com.cn，邮件主题及名称统一格式为：“应聘职位编码+姓名+身份证号码”，如：2021PDKF01+张三+3702061988********。

　　2.资格审查

　　受平度市城市开发集团有限公司委托，本次资格审查将由思达公司全权代理，对报名人员进行网上资格审查，资格审查通过后按硬件评分成绩(评分标准详见附件4)由高到低1:4比例进入面试环节，由思达公司通知考试相关事宜，审查未通过者不再做任何通知。资格审查将贯穿招录工作全程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消报考、考试、体检和录用资格。

　　3.硬件条件评分成绩发布

　　硬件条件评分成绩于2021年3月5日前发布，按成绩由高到低1:4比例进入面试环节，硬件条件评分成绩仅作为进入面试环节参考，不计入最终成绩。应聘人数达不到1:4比例的则按照实际报名合格人数进入面试环节。

　　4.打印准考证

　　进入面试环节的应聘人员，思达公司以邮件形式将准考证于2021年3月5日前发送至考生邮箱，请考生及时注意查收并回复，自行下载打印(使用A4纸打印，自行裁剪)。

　　5.面试

　　面试形式：半结构化面试;

　　面试时间：2021年3月6日-7日(如有变动另行通知);

　　面试地点：具体面试地点另行通知;

　　面试主要考察应聘人员的专业知识、心理素质、综合素养、沟通能力及协调能力等。

　　6.成绩核算

　　面试成绩以百分制计算报考人员考试成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　特别说明：