2021-02-20 18:29:10 文章来源：东营胜利人才开发中心
东营蔚蓝人力资源有限公司公开招聘劳务派遣校医简章
因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，东营蔚蓝人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制校医3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
(二)身心健康，具有良好品行，热爱教育事业，无违法违纪或其他不良行为记录。
(三)具有国家承认的全日制专科及以上学历，取得执业医师资格证或执业护士资格证。
(四)年龄在45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。
(五)有下列情形之一的，不得应聘。在任何时间经查证属实的，无条件解除劳动合同：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;
2.曾被开除公职的;
3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的;
4.现役军人、服务期限不满(含试用期)的机关事业单位工作人员;
5.法律法规政策规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及人数
科达小学校医1名;金湖小学校医1名;华山小学校医1名。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则,按照个人报名、资格初审、面试、体检、考察、确定录用等程序进行。
(一)报名时间和方法
报名时间：2021年2月20日17:00-2月23日17：00，逾期不受理。
报名采取网上报名方式，微信扫码即可进行报名，并选择是否服从岗位调剂。
应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。
应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
(二)资格初审
按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员提交的信息资料进行资格初审，初审结果将在报名截止后的次日在东营胜利人才开发中心网站予以公布，请考生及时关注并在规定的时间参加现场资格审查及考试。经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，并取消其报名资格。
初审通过，报名信息不能更改。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
(三)面试
初审通过进入面试的应聘人员需携带报名资料原件及复印件参加面试。
面试主要考核报考人员的自我认知能力、逻辑分析能力、专业知识运用水平以及实际工作经验等。
对面试人员的现场资格审查与面试同时进行。岗位要求的本人相关证明材料(原件及复印件一份)，主要包括：身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及报名时提交的所需资格证书和相关工作经验证明。未按要求提交有关审核材料的，视为自愿放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
面试考务费每人70元，逾期不办理缴费的，视为放弃。面试的具体时间、地点和方式另行通知。
四、体检和考察
根据面试成绩，按由高分到低分确定进入考察、体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据面试成绩由高分到低分依次递补。体检标准和项目参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理，体检的时间和地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。
五、录用及待遇
根据体检、考察结果确定拟录用人员，对没有问题或者反映问题不影响录用的，与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同，派到东营经济技术开发区学校服务工资待遇和保险标准参照开发区劳务派遣制教师有关规定执行。学校专职校医合同一年一签，工作失职且造成重大事故的随时解聘，并依法追究责任。每年综合考核合格后继续聘用，不合格者不再续签劳动合同。
六、其他
有关招聘事项信息将通过东营胜利人才开发中心网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
本简章由东营蔚蓝人力资源有限公司解释。
咨询电话： 0546-8615777/0546-8615888
东营蔚蓝人力资源有限公司
2021年2月20日
原文标题：东营蔚蓝人力资源有限公司公开招聘劳务派遣校医简章-东营胜利人才开发中心-东营胜利人才市场-东营职业培训|东营劳务派遣|东营公务员培训网
文章来源：http://www.dyslhr.cn/show-1-6367.aspx
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