2021-03-02 09:40:09 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2021年滨州医学院附属医院公开招聘工作人员简章（65人）
一、招聘单位简介
滨州医学院附属医院是山东省省属三甲综合医院、省级区域医疗中心，是黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心。医院占地面积13.3万平方米、业务用房建筑面积25.8万平方米，拥有PET-CT等百万元以上专业设备160余台(件)，医疗仪器设备总值10.5亿元。2020年医院总诊疗量156.48万人次，出院病人10.73万人次，开展手术7.82万台次。医院先后被授予全国卫生计生系统先进集体、山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、山东省人才工作先进单位、山东省卫生系统先进集体、山东省文明单位等多项称号。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员65名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4.应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1975年3月2日以后出生)，应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1970年3月2日以后出生)。
5.国家规定择业期内(二年)未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位;
6.具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位、执业资质及其他基本条件(应届毕业生须在2021年12月31日前取得相应学历证书、学位证书);
7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员其他条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、滨州医学院网站(http://www.bzmc.edu.cn/)和滨州医学院附属医院网站(http://www.byfy.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
(1)报名时间:此次博士、高级专业技术职务招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。
(2)报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写《滨州医学院附属医院公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(见附件2)，按照“意向科室/岗位-学历-专业-毕业院校-姓名”格式命名，发至报名邮箱(byfygkzp@126.com)。
(3)报名材料(以下材料在面试资格审核时提供备查)：
1)《滨州医学院附属医院公开招聘报名登记表及诚信承诺书》;
2)身份证原件、复印件;
3)国家承认的学历学位证书原件、复印件。国(境)外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。应届毕业生尚未毕业的，需学校主管部门出具本年度能够按期毕业的证明;
4)岗位要求的专业技术职务资格证书原件、复印件(博士研究生中级岗位除外);
5)在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察期提供;
6)专业方向证明(学校主管部门开具证明或其它具有效力证明)，如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;
7)应聘岗位条件要求的其它相关证明材料。
2.报名结束后，按实有报名合格人数组织招聘。
3.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级专业技术职务招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织进行。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力,面试时间地点另行通知。面试总分为100分，按百分制打分并计算平均分，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
根据工作需要，考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话、技能测试等多种方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照上级及医院规定执行。
六、咨询及投诉电话
咨询电话：0543-3258628
投诉举报电话：0543-3256509
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2021年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2020〕155号)文件执行。
滨州医学院附属医院
2021年3月2日
原文标题：2021年滨州医学院附属医院公开招聘工作人员简章（65人）
文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202103/3f66eef6-9cba-4018-a096-801369100b40.shtml
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